Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.
We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding, trainingen en workshops via het op maat gemaakte traineeprogramma van VONK. Zo krijg je de ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met andere trainees aan een gezamenlijke bestuurlijke opdracht.
Midden-Groningen biedt de ruimte van een groene gemeente én de dynamiek van Groningen stad op slechts 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.
In Midden-Groningen staan we dicht bij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.
Bij het team gebouwenbeheer werken 15 enthousiaste collega's aan het vastgoed van de gemeente Midden-Groningen. Dit betreffen de dagdagelijkse storingen aan onze gebouwen maar ook het onderhoud over een langere periode en strategische keuze op het gebied van onze gebouwenportefeuille. Dit doen we in nauwe samenwerking met de gebruikers van onze gebouwen zoals scholen, dorpsverenigingen en maatschappelijke instellingen.
Binnen team Gebouwbeheer werk je mee aan het programma Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed. Je draagt bij aan de ambitie om een CO₂-neutrale vastgoedportefeuille te realiseren. Een belangrijk onderdeel hiervan is een concreet beeld te hebben van het vastgoed en de beschikbare data.
Je werkt samen met ketenpartners en krijgt vanuit een ondersteunende rol zicht op alle facetten van verduurzaming: van strategie tot uitvoering. Je helpt bijvoorbeeld mee met het verzorgen van de juiste vastgoed data en het borgen van de strategische agenda op het gebied van het verduurzamen van het vastgoed. De werkzaamheden zijn zeer divers maar allemaal gericht op vastgoed.
Je werkt nauw samen met collega’s van Gebouwbeheer & Vastgoed en met gebruikers van gemeentelijke gebouwen. Afhankelijk van de voortgang van projecten overleg je met adviesbureaus, aannemers en externe ketenpartners.
Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor: iemand die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen. Bij sommige projecten werk je daarnaast samen met inwoners en andere samenwerkingspartners.
Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend. Je pakt kansen om te leren, stelt vragen en neemt initiatief. Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die kunt inzetten voor inwoners én de organisatie.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde, Facility Management, Technische Bedrijfskunde, Duurzaamheid & Milieu of een andere relevante studie;
- Maximaal twee jaar werkervaring;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Interesse in vastgoed, gebouwbeheer en duurzaamheid.
Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.
Je krijgt vertrouwen en ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.
Jouw ideeën zijn welkom. Je krijgt de ruimte om mee te denken én te vernieuwen.
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar, in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten. Daarnaast ontvang je een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget kun je inzetten op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang. Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
