Als projectleider stuur je op diverse facilitaire projecten binnen de clusters hard- en soft services. Daaronder vallen technische projecten maar ook projecten die impact hebben op onze dienstverlening.
De projecten variëren in omvang. De ene keer ben je bezig met een teamoverstijgend project in de lijnorganisatie, bijvoorbeeld de doorontwikkeling van het hybride werken. De andere keer neem je vanuit het facilitaire team deel in de projectgroep van een groot project zoals de renovatie en verduurzaming van ons provinciehuis.
Je bent in staat om in (grotere) projecten de impact voor de lijnorganisatie te signaleren, te adresseren en indien nodig te verwoorden in een projectplan om dit op een passende manier naar de uitvoering te vertalen. Andersom ben je ook in staat om facilitair beleid in te bedden in de grotere projecten. Je zorgt voor de afstemming met de opdrachtgever en rapporteert op de projectmatige aspecten (GROTIK) van het betreffende project.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Wij zoeken een stevige, enthousiaste projectleider die samen met collega’s de projecten binnen de gestelde kaders kan oppakken en afronden. Jij beschikt over leiderschap en uitstekende organisatorische- en planningsvaardigheden. Je bent organisatiesensitief, vraagt door en ziet snel verbanden. Je bent creatief, communicatief en innovatief in het bedenken van oplossingen. Je hebt het vermogen om met overtuiging en betrokkenheid anderen te inspireren en waar nodig te begeleiden. Daarbij communiceer je makkelijk en helder zowel mondeling als digitaal!
Verder breng je mee als projectleider:
-
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in facilitair management of project management;
-
minimaal 4 jaar ervaring in het facilitaire werkveld. Bijvoorbeeld als facility coördinator, facility manager of facilitair projectleider;
-
je bent klantgericht, vindingrijk en sterk in plannen en organiseren;
-
je werkt snel met spreadsheets, documenten en presentaties;
-
je hebt aantoonbaar technisch en ruimtelijk inzicht, ook vanaf tekeningen;
-
je communiceert makkelijk en helder – zowel mondeling als digitaal.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Bedrijfsvoering, Informatie en Organisatie (BIO) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.
Je komt te werken in het team facilitaire dienstverlening (FAC). Hierbij onderscheiden we hard- en softservices. Waarbij hard services zich richt op onderhoud en beheer van het facilitair vastgoed. De softservices zijn de diensten die we aan de gebruikers en huurders van de panden aanbieden, zoals catering en schoonmaak om zo te zorgen voor een prettige en professionele werkomgeving binnen de provincie.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 4 juni 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek! We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken.
In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nathalie van Woensel, (manager facilitair), telefoon 06-39822799.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Schouten, adviseur werving & selectie, telefoon 06-38205924 of mail [email protected].
