Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als docent binnen de masteropleiding Physician Assistant (MPA) bij de HU combineer je het geven en coördineren van onderwijs met het begeleiden en coachen van studenten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van onze opleiding.
Je werkzaamheden:
Je begeleidt en coacht PA studenten in hun leerproces en helpt hen groeien in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
Je bent gesprekspartner voor de klinische opleiders uit de praktijk (huisartsen, medisch specialisten, ervaren PA's);
Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs binnen jouw deskundigheidsgebied;
Je coördineert onderwijsactiviteiten;
Je geeft mede vorm aan de inhoud en koers van de opleiding en verdere professionalisering van het beroep PA en levert zo een waardevolle bijdrage aan taakherschikking binnen de gezondheidszorg.
Over de opleiding
De MPA-opleiding is een duale opleiding van 2,5 jaar. Studenten hebben voorafgaand aan de opleiding een hbo-bachelor opleiding in de gezondheidszorg afgerond én minimaal twee jaar relevante werkervaring opgedaan. Hierdoor hebben de studenten een zeer diverse achtergrond. Studenten worden drie tot vier dagen per week opgeleid op hun eigen werkplek en komen één dag per week naar de HU; de opleiding kent hierdoor een (individueel) specialistisch deel en een (gezamenlijk) breed georiënteerd deel. Het onderwijs wordt gegeven in het onderwijsgebouw van het UMC Utrecht. Het PA-docententeam bestaat uit 18 gezondheidszorgprofessionals met een hart voor onderwijs. Werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.
Wij bieden jou
Goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4). We hebben 2 posities van ieder 0,6 fte beschikbaar. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
Beschikt over een afgeronde masteropleiding binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur als arts of Physician Assistant;
Affiniteit met/ (werk)ervaring hebt in de volle breedte van de gezondheidszorg;
Aantoonbare affiniteit hebt met het geven en ontwikkelen van onderwijs op masterniveau;
Inhoudelijk onderwijs goed weet te combineren met organisatorische en coördinerende taken
Affiniteit hebt met het begeleiden van studenten bij hun (wetenschappelijke) opdrachten.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
Je begeleidt en coacht studenten op een stimulerende en respectvolle manier;
Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders in onderwijs en praktijk;
Je werkt constructief samen en draagt actief bij aan een open en professionele teamsfeer;
Je toont initiatief en denkt mee over verbetering en vernieuwing van het onderwijs.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.
Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 14 juni 2026.
Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
Ben je enthousiast maar heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met de Harun Guven, opleidingsmanager via
[email protected] of bel 0641984954. Periode t/m 4/6 communicatie per Signal en vanaf 5/6 telefonisch en/of per mail.
We hebben onze eerste gesprekken gepland op 22 en 23 juni 2026.
Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 29 en 30 juni 2026.
Een start per 1 september 2026 is voor ons wenselijk, maar we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site Sollicitatiecode HU.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU‑collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.
Reageer vóór 15 juni 2026
