Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, inwoners verder te helpen en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.
We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.
In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.
Het team Re-integratie van Midwerk begeleidt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, participatie en ontwikkeling. Het team werkt aan maatwerktrajecten, nieuwe vormen van dienstverlening en de doorontwikkeling naar het sociaal ontwikkelbedrijf Midwerk. De samenwerking is laagdrempelig en praktisch: collega’s trekken samen op, delen kennis actief en werken nauw samen met interne en externe partners rondom de inwoner.
Als trainee draai je mee binnen het team Re-integratie van Midwerk en ondersteun je inwoners tot 27 jaar bij trajecten richting werk en participatie. Je voert gesprekken met jongeren, helpt bij het opstellen van trajectplannen en ondersteunt in contacten met scholen, hulpverleners en samenwerkingspartners. Daarnaast werk je mee aan nieuwe vormen van dienstverlening en ontwikkeltrajecten binnen de transitie naar Midwerk. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van Midwerk als sociaal ontwikkelbedrijf, waarbij je bijdraagt aan nieuwe vormen van ondersteuning en participatie voor inwoners. Zo leer je hoe inwoners worden begeleid, hoe samenwerking binnen het sociaal domein werkt en hoe beleid en uitvoering in de praktijk samenkomen.
Je werkt samen met werkcoaches, inkomensconsulenten, het werkbedrijf, collega’s van de Kredietbank en Sociale Teams. Daarnaast heb je contact met inwoners, hulpverleners en externe partners zoals WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en Werk in Zicht. Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.
Je bent nieuwsgierig en pakt kansen om te leren. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het belangrijk om inwoners verder te helpen en wil je ontdekken hoe jij binnen het sociaal domein verschil kunt maken. Je vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners en maakt makkelijk contact met inwoners en collega’s.
- Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring
- Goede communicatieve vaardigheden
- Interesse in het sociaal domein
- Affiniteit met begeleiding en participatievraagstukken
Je werkt aan trajecten die inwoners helpen richting werk, ontwikkeling en participatie.
Je ontdekt waar jouw kracht ligt en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Je werkt mee aan actuele vraagstukken binnen de ontwikkeling van Midwerk.
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
