Amersfoort groeit en bruist van de initiatieven. Met een levendige binnenstad, veel uitgaansgelegenheden en evenementen heeft onze stad een belangrijke regionale functie. Samen met inwoners en ondernemers werken we aan een veilige en prettige leefomgeving. Als coördinator handhaving lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Je stuurt operationeel het team van handhavers aan, zorgt voor een effectieve handhavingsaanpak en helpt mee om Amersfoort veilig en leefbaar te houden. Zo maak jij, samen met het team, elke dag het verschil op straat!
Als coördinator handhaving heb je een belangrijke rol in het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in Amersfoort. Jij bent de schakel tussen het team van boa's, de teammanager en andere betrokken partijen. Je zorgt voor een efficiënte inzet van de handhavers, coacht en begeleidt hen in hun werk en zorgt ervoor dat zij veilig en effectief kunnen opereren. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsprogramma (HUP).
Wat ga je doen?
- Aansturen en begeleiden van de dienstdoende boa's in hun dagelijkse werk.
- Zorgen voor een effectieve planning en coördinatie van handhavingsacties.
- Coachen en ondersteunen van handhavers bij complexe situaties en incidenten.
- Optreden als aanspreekpunt bij calamiteiten en opvang bieden bij agressie of ongelukken.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsprogramma.
- Deelnemen aan projecten en zelf initiatieven nemen voor verbetering binnen het team.
- Samenwerken met interne en externe partners om preventief en oplossingsgericht te handhaven.
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werken zo'n 50 handhavers die zich dagelijks inzetten voor een veilige en prettige leefomgeving in Amersfoort. In een hecht team en een prettige werksfeer werken zij wijkgericht en zijn zij de ogen en oren van de stad. De afgelopen jaren heeft de afdeling zich sterk ontwikkeld, en we blijven bouwen aan een professioneel en effectief handhavingsteam.
Dit bieden we jou
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Daarbovenop krijg je onregelmatigheidstoeslag.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
Voor deze functie zoeken we een betrokken coördinator met een coachende en oplossingsgerichte houding. Je weet hoe je een team motiveert en begeleidt, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en hebt oog voor zowel de handhavers als de inwoners van Amersfoort. Je bent communicatief sterk, stressbestendig en fysiek fit, want je bent veel buiten in de stad actief. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonden en weekenden te werken.
Dit neem je mee:
- Een mbo+/hbo-opleiding richting Toezicht en Handhaving, aangevuld met boa-certificering en kennis van relevante wetgeving.
- Ervaring in het coachen en begeleiden van collega's binnen handhaving of een vergelijkbare omgeving.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, overtuigingskracht en een servicegerichte houding.
- Fysieke fitheid en de bereidheid om veel buiten te werken, vooral op de fiets of lopend.
We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.
We sluiten de vacature zodra de juiste match gevonden is.
Voor deze functie vragen we je – in plaats van de VOG die al onze medewerkers nodig hebben - om een VOG P (Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens). Een geldige VOG P is wettelijk verplicht om in deze functie aan de slag te kunnen. De kosten voor de aanvraag vergoeden wij.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort(Verwijst naar een externe website) .
