Als trainee werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving. Je krijgt de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen en samen met inwoners, bedrijven en organisaties te werken aan leefbare en verbonden dorpen.
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.
We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.
In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.
In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.
Je komt te werken binnen het team Gevolgen gas- en zoutwinning. Dit team werkt aan vraagstukken die voortkomen uit de Herstelagenda van het programma Nij Begun. Samen zetten collega’s zich dagelijks in voor inwoners die geraakt zijn door de aardbevings-problematiek. Daarnaast levert het team een bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid in het versterkingsgebied.
Binnen het team wordt bevlogen, oplossingsgericht en onder hoge druk gewerkt aan complexe opgaven. Verschillende beleidsterreinen komen hier samen. Je werkt met projectleiders, aardbevingsconsulenten, beleidsadviseurs, gebiedsmanagers en projectondersteuners aan oplossingen die direct merkbaar zijn voor inwoners.
Als trainee draai je vanaf het begin mee binnen het team en werk je aan actuele projecten en opgaven binnen de gemeente. Je neemt deel aan overleggen, pakt zelfstandig taken op en leert het werk in de praktijk kennen. Daarbij draag je direct bij aan de leefomgeving van inwoners en aan maatschappelijke vraagstukken die spelen binnen Midden-Groningen.
Je ondersteunt bij complexe casuïstiek rondom de aardbevingsproblematiek en denkt mee over praktische oplossingen voor inwoners. Je helpt bij het maken van de vertaalslag van praktijk naar uitvoering, zodat processen en beleid goed aansluiten op wat inwoners nodig hebben. Daarbij heb je oog voor de menselijke kant van het werk en draag je eraan bij dat inwoners niet verdwalen in ingewikkelde procedures.
Ook werk je mee aan projectmatige en beleidsmatige vraagstukken binnen het versterkingsgebied. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een uitdagend en maatschappelijk relevant dossier.
Je ondersteunt inwoners en collega’s bij vraagstukken rondom versterking, leefbaarheid en complexe casuïstiek binnen het aardbevingsgebied.
Je werkt samen met collega’s binnen het team Gevolgen gas- en zoutwinning en met andere teams binnen de organisatie. Daarnaast heb je contact met inwoners, samenwerkingspartners en, afhankelijk van je werkzaamheden, externe partijen en bestuurders.
Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk, leerdoelen en professionele groei.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en houd je oog voor de belangen van inwoners in complexe situaties.
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed samenwerken met collega’s en externe partijen. Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die kunt inzetten voor inwoners en de organisatie.
Je kunt schakelen tussen beleid, uitvoering en contact met inwoners en houdt daarbij oog voor zowel processen als de menselijke maat.
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Maximaal twee jaar werkervaring
- Goede communicatieve vaardigheden
- Interesse in maatschappelijke vraagstukken en dienstverlening aan inwoners
- Affiniteit met de aardbevings- en versterkingsopgave
Je werkt aan oplossingen die direct merkbaar zijn voor inwoners die te maken hebben met de aardbevingsproblematiek.
Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, praktijkervaring op te doen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.
Je werkt aan actuele en complexe vraagstukken binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar in aanloopschaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform.
Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
