Ben jij een stevige casemanager verzuim die energie krijgt van complexe dossiers, snel schakelen en werken in de dynamische zorgomgeving van Witte Kruis, onderdeel van Transdev? Dan zijn wij op zoek naar jou. In deze rol ondersteun je ambulancechauffeurs en ambulanceverpleegkundigen bij verzuim- en re-integratietrajecten en lever je een directe bijdrage aan hun duurzame inzetbaarheid. Met jouw expertise, daadkracht en mensgerichte aanpak maak je impact op medewerkers die dagelijks klaarstaan voor acute zorgverlening.
Als casemanager verzuim begeleid en coördineer je verzuimtrajecten van A tot Z binnen een organisatie waar ambulancezorg centraal staat. Je adviseert leidinggevenden en HR-collega’s over preventie, inzetbaarheid en re-integratie en houdt regie op complexe dossiers. Daarbij schakel je continu tussen verschillende belangen en weet je koers te houden in situaties waar snelheid, zorgvuldigheid en duidelijke communicatie essentieel zijn.
Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en externe partijen. Daarnaast stel je plannen van aanpak op, begeleid je eerstejaarsevaluaties, ondersteun je bij WIA-aanvragen en zet je waar nodig tweede spoortrajecten in. Omdat de organisatie eigenrisicodrager is voor de WIA-WGA en Ziektewet, speel je een belangrijke rol in het beheersen van verzuimkosten én het creëren van duurzame oplossingen voor medewerkers in een veeleisende operationele omgeving.
Je bent onderdeel van zowel het lokale HR-team als het centrale casemanagementteam, waardoor je altijd kunt sparren en kennis deelt.
Wat bieden wij jou?
Bij Witte Kruis, onderdeel van Transdev, werk je in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je komt te werken in een organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Je krijgt een divers takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent een belangrijk onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als casemanager werk jij mee aan vertrouwen, moed, verbinding en verbetering. Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
-
Een salaris, tussen €3.599 en €5.656 bruto per maand;
-
8% vakantiegeld, 13e maand en een variabele beloning van max 10%;
-
Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, leeftijdsafhankelijk (o.b.v. 40 uur);
-
Wij zorgen voor nu en later: pensioen volgens Rail & OV;
-
Hybride werken: deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor. Met thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
-
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Transdev;
-
Laptop, telefoon en andere moderne middelen om jouw werk optimaal te doen;
-
Duurzaam onderweg via Lease a bike (na 1 jaar);
-
NS businesscard of tegemoetkoming in de reiskosten.
Wat breng jij mee?
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet overzicht te houden in complexe verzuimdossiers. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je sterke relaties op met zowel medewerkers als leidinggevenden en externe partners. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet anderen hierin mee te nemen, waarbij je altijd oog houdt voor zowel mens als organisatie.
Daarnaast werk je gestructureerd en zelfstandig, terwijl je ook graag samenwerkt met collega’s om kennis te delen en processen te verbeteren. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering en dynamiek centraal staan en waar jouw expertise echt het verschil maakt.
Verder vragen wij:
-
HBO kennis- en ervaringsniveau;
-
In bezit van CROV of RCCM;
-
Actuele kennis van sociale zekerheid, ERD en de Wet verbetering poortwachter;
-
Ruime ervaring met het coördineren dan wel uitvoeren van verzuimprocessen;
-
Minimaal 4 tot 6 jaar werkervaring binnen verzuimmanagement;
-
Affiniteit met de ambulancezorg, zorg, personenvervoer, logistiek, Retail, productie;
-
Een creatieve en oplossingsgerichte teamspeler;
-
Verbinder met een mensgerichte aanpak en een zakelijke instelling;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
-
Je beschikt over eigen vervoer.
Solliciteer nu!
Wil jij jouw expertise inzetten om verzuim te verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? Solliciteer vandaag nog en maak impact als casemanager verzuim bij Witte Kruis. Samen bouwen we aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet overzicht te houden in complexe verzuimdossiers. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je sterke relaties op met zowel medewerkers als leidinggevenden en externe partners. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet anderen hierin mee te nemen, waarbij je altijd oog houdt voor zowel mens als organisatie.
Daarnaast werk je gestructureerd en zelfstandig, terwijl je ook graag samenwerkt met collega’s om kennis te delen en processen te verbeteren. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering en dynamiek centraal staan en waar jouw expertise echt het verschil maakt.
Verder vragen wij:
-
HBO kennis- en ervaringsniveau;
-
In bezit van CROV of RCCM;
-
Actuele kennis van sociale zekerheid, ERD en de Wet verbetering poortwachter;
-
Ruime ervaring met het coördineren dan wel uitvoeren van verzuimprocessen;
-
Minimaal 4 tot 6 jaar werkervaring binnen verzuimmanagement;
-
Affiniteit met de ambulancezorg, zorg, personenvervoer, logistiek, Retail, productie;
-
Een creatieve en oplossingsgerichte teamspeler;
-
Verbinder met een mensgerichte aanpak en een zakelijke instelling;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
-
Je beschikt over eigen vervoer.
Bij Witte Kruis, onderdeel van Transdev, werk je in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je komt te werken in een organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Je krijgt een divers takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent een belangrijk onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als casemanager werk jij mee aan vertrouwen, moed, verbinding en verbetering. Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
-
Een salaris, tussen €3.599 en €5.656 bruto per maand;
-
8% vakantiegeld, 13e maand en een variabele beloning van max 10%;
-
Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, leeftijdsafhankelijk (o.b.v. 40 uur);
-
Wij zorgen voor nu en later: pensioen volgens Rail & OV;
-
Hybride werken: deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor. Met thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
-
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Transdev;
-
Laptop, telefoon en andere moderne middelen om jouw werk optimaal te doen;
-
Duurzaam onderweg via Lease a bike (na 1 jaar);
-
NS businesscard of tegemoetkoming in de reiskosten.
