32-36 uur
Utrecht
opvang en begeleiding 14- tot 18-jarigen
Reageren t/m 16 juni 2026
9586
Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?
Ben jij klaar voor een mooie rol waarin je bijzondere jongeren ontmoet en ze echt kan helpen? En lever jij graag een bijdrage aan kennis die niemand ze meer kan afpakken? Woon je daarnaast in (de buurt van) Utrecht en ben je op zoek naar een uitdagende baan op een leuke kleinschalige opvang locatie? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s begeleid je jongeren van 13 tot 18 jaar in hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je organiseert (groeps) activiteiten met de jongeren, denk hierbij onder andere aan koken, sporten of een creatieve activiteit. Daarnaast ben je indien nodig ook schaduwmentor bij complexe casuïstiek en voer je methodische gesprekken met de jongeren. Maar ook de kamercontroles of het geven van voorlichting behoort tot jouw takenpakket.
Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.
Functie-eisen
Als woonbegeleider jeugd ben je empathisch zonder de professionele afstand te verliezen. Daarnaast ben je duidelijk in het stellen van grenzen. Verder vinden wij het volgende belangrijk:
Opleiding: je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Mbo-niveau 4 opleiding in een pedagogische richting zoals Social Work, SPW, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker. Ook als je een afgeronde Hbo-opleiding zoals toegepaste psychologie, onderwijs of social work associate degree hebt gedaan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en daarnaast kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen.
Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Dit is een harde eis voor deze functie.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op één van onze opvanglocaties in de directe omgeving van Utrecht waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) opvangen. Het gaat om een kleinschalige woonvoorziening in de buurt van de Munt. Deze jongenslocatie is het thuis voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen vanuit verschillende uithoeken van de wereld.
Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk.
De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie. Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als woonbegeleider jeugd bij het COA:
Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal € 3.322,53 - en maximaal € 4.521,11 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,23 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Het COA als werkgever
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.
Solliciteren
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer vandaag nog via de sollicitatiebutton!
Vragen kun je stellen via
[email protected] of 088-7157981. Wij beantwoorden jouw vragen graag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
