Jij bent een verbindende projectleider met technische kennis van verkeersregelinstallaties (VRI’s) en een hart voor slimme, veilige en leefbare wegen. Bij de provincie Utrecht zet je jouw expertise en initiatief in voor projecten van verkenning tot oplevering. Denk aan onderhoud, reconstructie en nieuwbouw.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en doorontwikkelen van de beleid en toepassingskaders voor VRI's. Je vertaalt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid en zorgt voor innovatieve oplossingen voor de opgaven uit het uitvoeringsprogramma Infrastructuur en Benutten. Dit doe je in afstemming met de assetmanager, de programmamanager en de strategisch inhoudelijk managers (SIM), oftewel de opdrachtgever.
Jij schrijft heldere programma’s van eisen en bewaak je contracten en de kwaliteit. Je biedt praktisch en strategisch advies aan collega’s over VRI’s en verkeersmanagement, stemt soepel af met stakeholders en zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, binnen budget en met oog voor maatschappelijke meerwaarde worden afgerond. Je krijgt ruimte om te ontwikkelen, invloed uit te oefenen en teams te inspireren.
Daarnaast omvat jouw functie:
-
Opstellen en toetsen van uitgangspunten, VRI-ontwerpen en bijbehorende onderzoek- en ontwerpdocumentatie (inclusief VRI, OVL en NBd) met aandacht voor integraliteit.
-
Begeleiden en toetsen van UAV-GC-contracten en onderhouden van de provinciale UAV-GC-eisenset voor VRI en bewegwijzering.
-
Begeleiding van uitvoering van buitenwerk voor VRI, eventueel gecombineerd met OVL en bewegwijzering.
-
Coördinatie en uitvoering van systeemtesten (FAT/SAT) en opstellen van bijbehorende rapportages en verslagen.
-
Beoordelen en opstellen van onderzoeksrapporten en contractuele documentatie; adviseren bij meerwerk/aanpassingen
-
Opstellen van uitgangspunten en toetsen van VRI-ontwerpen.
Waarom bij provincie Utrecht?
-
Invloed en impact: bepaal technische standaarden en stuur (i)VRI‑implementatie binnen de provincie.
-
Waarderende mentor: geef kennis door, coach jong talent en vergroot je vakmatige impact.
-
Stabiliteit en balans: afwisselend kantoor en veldwerk in een stabiele organisatie met project-zekerheid.
Benieuwd wat wij doen op het gebied van verkeersregelinstallaties? Lees hier wat collega’s Wim en Jeroen vertellen over onze slimme verkeerslichten! Of bekijk de video om een beeld te krijgen.
Wim – projectleider verkeersregelinstallaties: “Het leuke van het werk is dat het heel afwisselend is. Je doet echt iets voor de weggebruiker buiten. Je draait aan de knoppen en ziet jouw verkeerslicht iedere keer weer als je onderweg door de provincie bent. En daarnaast heb je hele leuke collega's bij de provincie!”
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Wij hanteren een proeftijd van één maand.
-
een salaris tussen de € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je hebt een rugzak vol met praktische kennis van verkeersregelinstallaties, opgedaan in een projectmatige omgeving. Je werkt oplossingsgericht, past je makkelijk aan en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent communicatief sterk en overtuigend en verdiept je graag in actuele product- en systeemkennis. Bovenal heb je energie om je snel een nieuwe omgeving eigen te maken. Jij brengt vernieuwing en deelt je passie en kennis voor verkeersregelinstallaties graag met je collega's.
Daarnaast vragen we:
-
Afgeronde hbo-opleiding in verkeerstechniek of verkeerskunde.
-
Minimaal 5 werkervaring met vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties.
-
Werkervaring in het doorontwikkelen van beleid en toepassingskaders voor VRI's.
-
Ervaring met projectmatig werken.
-
Ervaring met aanbestedingsprocedures (zoals UAV-GC).
-
Kennis van VRI-software (bijv. COCON, OTTO).
Ook ben je in het bezit van rijbewijs B en van VCA-VOL.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en bereikbaarheidssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Je gaat werken in het team Netwerkontwikkeling en Benutten (NOB). Het team kent ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit beleidsmedewerkers, specialisten en beleidsondersteuners die werken binnen het uitvoeringsprogramma ‘Infrastructuur en benutten’ om de hoofdambities van goede, duurzame, gezonde en veilige bereikbaarheid te realiseren.
Ben je geïnteresseerd? Leuk, we zien je reactie graag tegemoet!
Let op: wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, als we enthousiast zijn gaan graag eerder in gesprek. In verband met de zomervakantie ontvangen we graag je beschikbaarheid voor een gesprek.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rienk Nicolai teamleider Netwerkontwikkeling en Benutten ,telefoon: (06) 48083778.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving en selectie, telefoon: (06) 24635790 ofwel via [email protected].
