3 beste vacatures voor de functie van oekraïense vluchtelingen in utrecht, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Lifecoach Vluchtelingen
Gemeente Zeist —Zeist
- € 3.524 - € 5.033 per maand
- Fulltime
Taalmaatje
De Tussenvoorziening —Utrecht
- Bel de werkgever
- Engels
Zorgbeveiligers
HD Security —Hilversum
- Vanaf € 17,09 per uur
- Parttime
- Engels
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Taalmaatje
De Tussenvoorziening —Utrecht
Als taalmaatje lever je met slechts een uurtje per week een belangrijke bijdrage leveren aan de integratie en het welzijn van Oekraïense vluchtelingen.
Vrijwillig taalmaatje gezocht
Humanitas —Amsterdam
Vrijwillige taalmaatjes ondersteunen wekelijks deelnemers één-op-één bij het oefenen van de mondelinge taalvaardigheid.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van oekraïense vluchtelingen in utrecht, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Lifecoach Vluchtelingen

Gemeente Zeist -
Zeist

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 3.524 - € 5.033 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Fietsplan
Pensioen

Volledige vacaturetekst

Wij bieden jou:

Tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring (schaal 9 Cao Gemeenten per 1 juli 2026) o.b.v. 36 uur;

17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris;

Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP;

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna de mogelijkheid om te verlenging tot 31 december 2027.

Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek;

Tijd- en plaats onafhankelijk werken;

Een fijne thuiswerkplek;

Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel;

Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling.

Dit ben je:

Minimaal drie jaar ervaring met coaching of begeleiding van jongeren, bij voorkeur met vluchtelingen- of migratieachtergrond.

Kennis van en ervaring met multiproblematiek en het sociaal domein.

Flexibiliteit, geduld en een sterke verbindende stijl.

Vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken met ketenpartners.

Een open houding en interculturele sensitiviteit.

Dit ga je doen

Als lifecoach begeleid je vluchtelingenjongeren van 18 tot 27 jaar die te maken hebben met uitdagingen zoals schooluitval, werkloosheid, sociaal isolement en complexe persoonlijke omstandigheden. Jij bent voor hen een stabiele, praktische en betrouwbare lifecoach.
Je ondersteunt jongeren bij de stap naar passend onderwijs of werk, altijd aansluitend bij hun mogelijkheden, behoeften en ambities. Daarbij stimuleer je hen om hun talenten en kansen te ontdekken en te benutten, met als doel hun zelfredzaamheid en weerbaarheid te vergroten en hen perspectief te bieden op een toekomst in Nederland of daarbuiten.
De outreachende begeleiding van deze doelgroep vraagt om een intensieve en integrale aanpak. Je kijkt verder dan alleen onderwijs en werk en betrekt actief andere leefgebieden, zoals wonen, financiën en welzijn. Ook bied je waar nodig nazorg aan jongvolwassenen (AMV’ers) van 18 jaar en ouder die geen voogd meer hebben. Door jouw betrokkenheid en continuïteit bouw je een duurzame vertrouwensrelatie op en sluit je begeleiding aan bij de individuele situatie van de jongere.
Je signaleert knelpunten en kansen binnen de begeleiding en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkwijzen en processen. Daarbij werk je nauw samen met ketenpartners zoals het COA, opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, VluchtelingenWerk en inburgeringsinstanties, om een integrale aanpak te waarborgen.
Voor jongeren zonder schoolinschrijving vanaf 18 jaar werk je samen met het Doorstroompunt, waar doorstroomcoaches voortijdig schoolverlaters begeleiden richting onderwijs en/of werk. Je stemt af met leerplichtambtenaren en neemt waar nodig specifieke caseloads van vluchtelingenjongeren over van deze coaches.

Meer informatie & Solliciteren

Wil je meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Femke Post-Yildiz, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-1489 2909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. De vacature staat open tot en met 8 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni in de middag. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op dinsdag 23 juni in de middag. Wil je hier alvast rekening mee houden? Kun je niet op de vastgestelde data laat het ons dan weten. Dan kijken we wat de mogelijkheden zijn.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Sollicitatieprocedure

Wat kun je van ons verwachten als je hebt gereageerd op de baan van je dromen?

Ontvangstbevestiging

Na sollicitatie krijg je direct een e-mail.

Briefselectie

Na de sluitingsdatum wordt er een briefselectie gemaakt.

Sollicitatiegesprekken

Meestal voeren we twee sollicitatiegesprekken per vacature

Selectie

Na de gesprekken informeren we je over de status.

Assessment

Soms vindt er een assessment onderdeel plaats.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is de klik wederzijds? Dan nodigen we je uit voor een gesprek

Arbeidsovereenkomst

Na het tekenen van jouw overeenkomst mogen we je feliciteren!

NVP-code

De gemeente Zeist hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie.
Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-hrnetwerk.nl(Verwijst naar een externe website) .

Lijkt dit je iets?

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

oekraïense vluchtelingen vacatures in utrecht, ut

Lifecoach Vluchtelingen

Taalmaatje

Zorgbeveiligers

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van oekraïense vluchtelingen in utrecht, ut

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden