Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Wat neem je mee
Als ideale kandidaat voor de functie van werkverantwoordelijke beschik je over het volgende:
minimaal over een technische mbo opleiding in de richting van elektrotechniek of energietechniek (EQF 4/WEB 4).
Alle vereiste diploma’s voor werkverantwoordelijke ProRail (alle 3 de disciplines Bovenleiding – Tractie voedingen en Rail infravoedingen)
Stipel gecertificeerd is een pré
Kennis en toepassen van de NEN1010 – NEN3140 en NEN 3840
Je hebt ervaring opgedaan als werkverantwoordelijke of ploegleider binnen de Infra, Rail of Energiesector
Je kan zelfstandig werken en bent in staat om de uitvoering van meerdere (complexe) projecten met een grote diversiteit te bewaken.
Standvastig zijn bij overleggen en sterk in je schoenen staan
Wij hebben oog voor jou
Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.961,- tot € 5.694,- bruto per 4 weken;
25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis);
Uitstekende pensioenregeling van het pensioenfonds Rail & OV;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
Een zeer goede beloning wanneer je de nachten of weekenden gaat werken;
Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;
Een mobiliteitsbudget, bedrijfswagen of, afhankelijk van de functie, een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer;
Heb jij ook hart voor het spoor?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. Nog vragen? Stel ze! Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 0641176005. Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
