Als medewerker op het gebied van jongerenparticipatie werk je mee aan de begeleiding van het jongerenplatform van de Provincie Utrecht. Je vindt het leuk om inwonerparticipatie, met een focus op jongeren tussen de 16-27 jaar, een stap verder te brengen. Hierin werk je nauw samen met de projectleider en ondersteuners jongerenparticipatie van het cluster Bestuur van de Provincie Utrecht.
De volgende onderdelen vormen de kern van jouw werk:
-
Communicatie & informatie: je bouwt mee aan de doorontwikkeling van onze in- en externe communicatiestrategie. Je stelt berichten op en deelt die intern (op het Intranet) om collega’s te informeren over activiteiten rondom jongerenparticipatie. Je helpt mee met het opzetten van een adequate informatievoorziening richting Provinciale Staten, bestuur (gedeputeerde Participatie en commissaris van de Koning) en organisatie. Ook onderhoud je, samen met de projectleider, de contacten met jongeren(initiatieven) en onderwijsinstellingen.
-
Verbinder: je draagt actief bij aan het uitbreiden van het netwerk met onderwijsinstellingen en jongereninitiatieven, maar ook aan het interne participatie netwerk. Je zoekt daarin actief naar kansen om het interne en externe netwerk met elkaar te verbinden.
-
Organiseren & plannen: je helpt mee met het plannen en organiseren van externe (participatie) evenementen of activiteiten (bijvoorbeeld bezoeken aan middelbare scholen of andere onderwijsinstellingen). Mogelijk organiseer je ook interne informatieve evenementen.
-
Je draagt actief bij aan het bedenken, vormgeven en ontwikkelen van creatieve werkvormen die jongerenparticipatie mogelijk maken, maar die ook aansluiten bij de doelgroep.
-
Je geeft mede vorm aan de ambitie om een breed gedragen participatie-instrument(arium) dat aansluit bij de doelgroep te ontwikkelen. Daarnaast is er ook ruimte om jouw eigen interesse verder te verkennen en ontwikkelen binnen dit vakgebied.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 8 tot 16 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 2.596,78 en € 3.508,03 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 6).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
We zoeken een enthousiaste, betrokken en creatieve student (hbo of wo) met een hands-on mentaliteit, die beschikt over goede mondelinge, schriftelijke en organisatorische vaardigheden. Daarnaast herken je je in het volgende:
-
Je hebt interesse in het thema (jongeren-)participatie en verbinding met overheden.
-
Je hebt affiniteit met de doelgroep: jongeren tussen 16 en 27 jaar. Daarbij ben je in staat goed met deze doelgroep te communiceren.
-
Je bent een doel- en taakgerichte teamspeler en wil graag meer leren over de Provincie Utrecht.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Jouw team
Domein Strategie en Bestuur zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.
Als domein kennen we een aantal kerntaken:
-
Uitvoering van interbestuurlijk toezicht
-
Advisering over bestuurlijke aangelegenheden en relatiebeheer bestuurlijke partners;
-
Coördinatie op strategievorming en activiteiten Europa;
-
Corporate Communicatie en Public Affairs;
-
Juridische advisering;
-
Strategische advisering en ondersteuning van het bestuur en directie;
-
Leveren van expertise en ontwikkeling van opgave, programma-, project- en procesmanagement.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 10 juni 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daan Dolmans, Teamleider Bestuur en Interbestuurlijk toezicht: (06) 39324252.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Freia Fransen, Adviseur Werving & Selectie, telefoon (06) 38543158 ofwel via [email protected].
