In het domein Mobiliteit (MOB) bij provincie Utrecht werken we aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt en bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt onze provincie tot een aantrekkelijkere vestigingsregio, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
Binnen het domein Mobiliteit werken we planmatig aan meerjarige uitvoeringsprogramma’s met tientallen mobiliteitsprojecten tegelijk: van doorfietsroutes en toegankelijkere bushaltes tot betere oversteekplaatsen, wegen, vaarwegen en bruggen. De provincie treedt daarbij op als uitvoerder, regulator, stimulator en coördinator.
Projecten worden steeds complexer: procedures, vergunningen, bestuur, stakeholders en omwonenden vragen steeds meer afstemming en maatwerk.
Jouw werkzaamheden
Als omgevingsmanager werk je tegelijk aan gemiddeld vijf tot zeven wegen- en fietsprojecten (80/20) in verschillende fases. Je bent volwaardig lid van elk projectteam en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs; bij sommige projecten volgens het IPM-model. Samen sturen jullie op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak: jij brengt de omgeving, belangen en procedures in, zorgt voor afstemming en draagt bij aan besluitvorming en voortgang. Jouw functie bestaat uit drie belangrijke deelaspecten:
-
Stakeholdermanagement: je maakt scherpe stakeholderanalyses en bouwt vanaf het eerste moment relaties op met omwonenden, gemeenten, bedrijven en andere partners. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en agendeert relevante thema’s binnen het projectteam, neemt eigenaarschap over het traject en manoeuvreert zelfverzekerd in politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
-
Klanteisen: samen met het projectteam haal je wensen en randvoorwaarden op, weegt belangen en vertaalt dit naar een duidelijke klanteisenspecificatie. Je borgt gevoelige issues in het ontwerp en werkt toe naar een oplevering waar de omgeving echt baat bij heeft en trots op kan zijn.
-
Projectmanagement: in nauwe samenwerking met de projectleider beheer je procedures over de ruimtelijke ordening, verzorg je vergunningen en conditionering: je combineert verbindende communicatie met een nauwkeurige, gestructureerde aanpak en houdt bovendien de langere termijn sociale, economische en ruimtelijke gevolgen scherp in beeld.
Houd jij van afwisseling? Dan is dit jouw baan, want de diversiteit in je takenpakket is groot. Je combineert namelijk de rol van omgevingsmanager met de rol van (deel)projectleider vergunningen en conditionering. Geen dag is hetzelfde.
Barbara – omgevingsmanager N201: “Je zit dicht op de praktijk. Door goed te luisteren en snel te schakelen, kun je als omgevingsmanager echt het verschil maken. Juist dat maakt het werk voor mij zo leuk."
Zo kan jouw werkweek eruitzien
De week start op maandag met het opstellen van een stakeholderanalyse. In de middag volgt overleg met de communicatieadviseur over het project Geluidsschermen.
Op dinsdag reserveer je in de ochtend tijd voor een bijeenkomst van de interne projectgroep. In de middag bespreek je de klanteisen met het projectteam.
De woensdagochtend staat in het teken van inhoudelijke afstemming. Een specialist meldt dat er een vleermuis is aangetroffen. Je stemt hierover af met de projectleider en doet een voorstel voor passende beheersmaatregelen. In de middag controleer je de laatste voorbereidingen voor een inloopavond over een nieuwe rotonde.
Op donderdag beantwoord je in de ochtend samen met de projectleider en communicatieadviseur vragen van het bestuur over een fietsbrug. De middag is vrij. In de avond begeleid je de inloopavond over de nieuwe rotonde.
De vrijdag begint met keukentafelgesprekken over de grondaankoop voor een doorfietsroute, samen met een specialist van Grondzaken. In de middag ben je vrij.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tot € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Projectmogelijkheden: wil je jouw huidige werk of opdracht combineren met één of meerdere project(en) bij de provincie Utrecht? Een tijdelijk (parttime) dienstverband in de vorm van een projectovereenkomst voor de duur van een project behoort tot de mogelijkheden.
Jij pakt als omgevingsmanager graag de regie, ook bij deelprojectleiderstaken. Jij herkent je daarom als geen ander in de kernwoorden: omgevingsgericht, proactief, gestructureerd en een echte teamspeler.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en voelt feilloos aan wat politiek-bestuurlijk speelt. Je zet weerstand om in constructieve samenwerking, bouwt draagvlak en zorgt dat projecten vooruitgaan. Je begrijpt het einddoel én de bestuurlijke context en handelt altijd efficiënt en doelgericht om dat doel te bereiken, samen met projectteams en stakeholders.
Daarnaast breng je mee:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
-
minimaal 5 jaar werkervaring in omgevingsmanagement van civiele/infrastructurele projecten bij een overheidsorganisatie;
-
ervaring met ruimtelijke ordening procedures en grondwervingsprocedures. Ook ben je bekend met relevante wet- en regelgeving;
-
ervaring met het werken binnen of met een politiek-bestuurlijk omgeving.
Heb je meer affiniteit met openbaar vervoer? Kijk dan ook eens naar onze vacature voor Omgevingsmanager publieke mobiliteit.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Je komt te werken in team Projectmanagement en Omgeving Mobiliteit (POM). Jouw cluster Omgevingsmanagement maakt onderdeel uit van dit team en bestaat uit 5 omgevingsmanagers en is groeiende; we verwachten dit jaar door te groeien naar 8 omgevingsmanagers, bestaande uit junioren, ervaren omgevingsmanagers en een senior omgevingsmanager.
Ben je geïnteresseerd? Leuk! We zien je reactie graag tegemoet.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Corianne Stevens-van der Geer, teamleider Projectmanagement en Omgeving Mobiliteit, telefoon: (06) 41 35 13 94.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, Adviseur werving & selectie, telefoon: (06) 24635790 of mail: [email protected].
Zijn we onverhoopt niet in de gelegenheid om de telefoon op te nemen? Stuur dan gerust een e-mail of WhatsApp-bericht, zodat we zo snel mogelijk contact met je kunnen opnemen.
