Sta jij aan het begin van je marketingloopbaan en wil je in korte tijd veel leren? Ben je nieuwsgierig, proactief en vind je het leuk om zowel strategisch mee te denken als praktisch aan de slag te gaan? Dan is deze rol als junior marketeer bij Kyden een mooie stap voor jou.
.module-1720699092562{padding-bottom: 20px;}@media(max-width: 1139px){.module-1720699092562{padding-bottom: 20px;}}@media(max-width: 767px){.module-1720699092562{padding-bottom: 10px;}}
.module-content_bucket-module-20{margin-top: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-content_bucket-module-20{margin-top: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-content_bucket-module-20{margin-top: 30px;}}
Wat ga je doen als junior marketeer?
Ondersteun teams
Je schuift aan bij de verschillende business units om hun marketingvragen op te halen. Deze vertaal je naar concrete acties. Je helpt bij het organiseren van klantevents, ontwikkelt scherpe teksten en zorgt dat gerichte campagnes soepel verlopen.
Creëer content
Je werkt aan uiteenlopende marketingactiviteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid van Kyden. Zo bedenk, maak en plan je content voor onze social media kanalen, schrijf en optimaliseer je pagina’s en blogs voor de website en werk je mee aan e-mailcampagnes. Met jouw content weet je onze doelgroepen te bereiken en te betrekken.
Beheer HubSpot
Je duikt dagelijks in HubSpot, ons centrale CRM- en CMS-systeem. Je bouwt en test slimme marketingworkflows, houdt contactlijsten up-to-date en zorgt ervoor dat nieuwe landingspagina's technisch perfect functioneren. Je hoeft het programma nu nog niet te kennen, als je het maar leuk vindt om systemen snel eigen te maken.
Analyseer data
Je duikt in de cijfers om te ontdekken wat wel en niet werkt. Zo analyseer je bijvoorbeeld de doorklikratio’s van een nieuwsbrief of de conversie op de website. Daarnaast ga je actief op zoek naar handige AI-tools en test je hoe we deze kunnen inzetten om onze dagelijkse marketingprocessen slimmer en sneller in te richten.
.module-17516276834173{margin-bottom: 24px;}
Over Kyden
Bij Kyden stomen we mensen klaar voor verandering en maken organisaties future proof. Wij brengen beweging waar ambities vastlopen. Dat doen we door de veranderkracht van individuen, teams, organisaties te activeren.
Meer over Kyden
.module-1717586141731{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717586141731{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717586141731{padding-top: 10px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}
Wat zoeken wij:
We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en graag blijft leren. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Wel vind je het leuk om je snel in nieuwe onderwerpen te verdiepen en verschillende taken uit te proberen. Je bent praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.
Herken je jezelf hierin? Dan kun je waarschijnlijk ook de volgende punten afvinken:
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting.
Je staat aan het begin van je loopbaan en hebt maximaal twee jaar werkervaring.
Je hebt affiniteit met data, content en digitale marketing.
Je bent nieuwsgierig naar de manieren waarop AI marketing kan versterken.
Je hebt oog voor beeld, tekst en vorm. Ervaring met programma’s zoals Canva is een pré.
Je houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen meedenken en aanpakken.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat deze functie bij je past? Ook dan moedigen we je aan om te solliciteren. Bij Kyden is iedereen welkom, ongeacht achtergrond of ervaring.
.module-1717590585635{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717590585635{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717590585635{padding-top: 10px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}
Wat bieden wij:
Bij Kyden krijg je de kans om veel te leren binnen een organisatie die volop in beweging is. Je werkt samen met betrokken collega’s, krijgt de ruimte om ideeën in te brengen en ziet snel wat jouw werk oplevert. Je wordt onderdeel van een groeiend en hecht team, waarin je je zowel persoonlijk als professioneel kunt ontwikkelen.
Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij:
Een startsalaris van € 2.850 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
Een tijdelijk fulltime contract voor één jaar, voor 36 tot 40 uur per week. Onze intentie is om je daarna voor onbepaalde tijd aan Kyden te binden.
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om feestdagen in te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn, zoals het Suikerfeest, Holi, Divali of Keti Koti.
Een Individueel Keuzebudget van 11%, bestaande uit 8% vakantiegeld en 3% aanvullend budget. Hiermee kun je flexibel extra arbeidsvoorwaarden kiezen.
Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag en een maandelijkse onkostenvergoeding van € 50.
Iedere dag een lekkere en gevarieerde lunch in ons restaurant tegen een kleine vergoeding.
.module-1717591309518{padding-top: 20px;margin-top: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717591309518{padding-top: 20px;margin-top: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717591309518{padding-top: 10px;margin-top: 30px;}}
Sollicitatieproces
.module-1717592501402{padding-top: 20px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717592501402{padding-top: 20px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717592501402{padding-top: 10px;}}
Solliciteren
Na jouw sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je.
Kennismakingsgesprek
Na een positieve beoordeling van jouw cv en motivatie, plannen wij graag binnen een week met jou een eerste gesprek in bij ons op kantoor.
Marketingcase
Ter voorbereiding op het tweede gesprek werk je thuis aan een marketingcase.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek ga je met je potentiële marketingcollega's in gesprek over het team, de werkzaamheden en de uitwerking van de marketingcase.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Tot slot, gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
.module-1717592916789{padding-top: 10px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717592916789{padding-top: 10px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717592916789{padding-top: 10px;}}
De reactietermijn voor deze vacature sluit op zondag 16 augustus. Vanwege de vakantieperiode vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats vanaf maandag 17 augustus.
Vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met onze recruiter David Oerlemans via een mail of bel naar 035 - 541 18 44.
Solliciteren?
Vul onderstaand formulier in en klik op 'Sollicitatie indienen'.
