Als teamleider stuur je een team van professionals aan dat zich dagelijks inzet voor jongeren en buurtbewoners. Je coacht op eigenaarschap en samenwerking, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat doelen worden behaald. Je houdt overzicht, optimaliseert processen en onderhoudt de nodige contacten binnen de organisatie.
Tegelijkertijd ben je als jongerenwerker zichtbaar in de wijk. Je activeert jongerenparticipatie, biedt voorlichting en werkt preventief aan thema’s zoals vriendschap, schooluitval en veiligheid. Je ondersteunt jongeren bij het ontdekken van hun talenten en het vergroten van hun zelfredzaamheid. Door de band die je met hen opbouwt, vorm je een brug naar passende ondersteuning en initiatieven. Samen met je team werk je impactgericht aan sterke, veilige en kansrijke wijken.
We zoeken een collega die soepel schakelt tussen leidinggeven en jongerenwerk. Je werkt 16 uur per week als teamleider en 16 tot 20 uur als jongerenwerker. In je rol als teamleider ben je een stevige gesprekspartner voor de gemeente en partners, en breng je intern samenwerking en vernieuwing op gang. Met jouw ervaring weet je wat een team nodig heeft om te groeien en om samen impact te maken in de wijk. Als jongerenwerker ben je zichtbaar, toegankelijk en in staat jongeren te motiveren en te verbinden. Je ondersteunt hen in hun ontwikkeling, werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op met collega’s en netwerkpartners. Je hebt ervaring in het jongerenwerk of een vergelijkbare functie en beschikt over een sociaal diploma op hbo-niveau waarmee je je kunt registreren bij Registerplein. Flexibiliteit in de avonden en soms in het weekend is vanzelfsprekend. Je voelt je thuis in een dynamische wijk en beweegt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.
Je maakt deel uit van een team van collega-teamleiders, die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen regio. In jouw functie geef je leiding aan het team Vijfheerenlanden dat bestaat uit jongerenwerkers en welzijnswerkers. In totaal stuur je ongeveer 6 jongerenwerkers aan. Het is een brede, strategische functie waarin jij samen met je team jongeren bereikt, hun talenten versterkt en verbinding legt met De partners in het sociaal domein Als coachend leider, verbinder en vertegenwoordiger van het jongerenwerk in de gemeente speel jij een sleutelrol in het versterken van de lokale gemeenschap.
- Salaris natuurlijk! Schaal 10 volgens de cao Sociaal Werk voor de uren die jij als teamleider werkt. Schaal 8 volgens de cao Sociaal Werk voor de uren die jij als jongerenwerker werkt. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
-
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Met uitzicht op verlenging.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
- Een goed inwerkprogramma. Want een goed begin is het halve werk.
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Onder andere via het Management Development‑traject (MD) dat gro-up aanbiedt aan alle locatiemanagers, teamleiders en coördinatoren. Ook kun je gebruikmaken van OpenUp, voor coaching, trainingen en een luisterend oor als jij daar behoefte aan hebt.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. En kennis binnen het sociaal domein.
-
Ervaring in een soortgelijke functie. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met kennis en ervaring als teamleider binnen het jongerenwerk of binnen het sociaal domein.
-
Analytisch en organisatorisch vermogen. Je ziet knelpunten en kansen en weet hier proactief op in te spelen.
-
Communicatief vaardig en verbindend. Je kan helder afstemmen, overtuigen, belangen samenbrengen en prettig samenwerken.
-
Een proactieve en ondernemende houding. Je bent goed in het signaleren en bespreken van consequenties en ontwikkelingen.
-
Sterk in schriftelijke rapportage en verantwoording. Je rapporteert periodiek over de voortgang van de werkzaamheden aan de opdrachtgever en stelt heldere halfjaar- en jaarrapportages op.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan volgt er hopelijk snel een kennismaking met het team! Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
