Krijg gebouwen écht aan ons platform gekoppeld, van de meterkast tot in de cloud.
Wat we doen?
CloudCrest is een jonge en ambitieuze tech scale-up met een helder doel: gebouwen slimmer, efficiënter en duurzamer maken. Met ons modulaire platform verbinden we gebouweigenaren, installateurs en data tot één geheel. Samen met onze aandeelhouders (13 installatiebedrijven) maken we slimme technologie praktisch toepasbaar.
Wat deze rol inhoudt?
Een nieuwe klant komt binnen. Een schoolgebouw, een kantoorpand, een woningcorporatie-portfolio. Voordat ons platform iets nuttigs kan doen, moet iemand:
- In kaart brengen wat er staat. Welke meters, welke inverters, welke regelaars, welke laadpalen. Welk merk, welk type, welke firmware.
- Uitzoeken hoe we erbij komen. BACnet-bus? Modbus TCP via een gateway? Een API van een SCADA-leverancier? Een meterregister dat alleen via een propriëtair protocol over RS-485 te benaderen is?
- De digitale twin van het gebouw bouwen. In Azure Digital Twins: wat is de topologie, welke meter meet wat, welke sensor hoort bij welk circuit?
- Een edge device installeren en configureren. IoT Edge module flashen, registers mappen, datapoints valideren.
- Bewijzen dat het werkt. De eerste week meelezen, anomalieën opsporen, de configuratie bijschaven tot het cijfer in ons dashboard klopt met het cijfer op de meter.
Dat is jouw werk. Geen ticket-volume draaien. Geen scripts uitvoeren die iemand anders schreef. Wel: nieuwe gebouwen leesbaar maken voor een platform dat ze daarna jarenlang gaat begrijpen.
Je werkt nauw samen met onze platform- en edge-engineers. Als jij tegen een protocol aanloopt dat we nog niet ondersteunen, schrijven zij de driver. Als jij ontdekt dat installateurs een terugkerend configuratiepatroon hebben, automatiseren we dat samen.
Een typische week
- Maandag op kantoor in Utrecht. Drie nieuwe panden in de pijplijn doornemen met platform-team. Wat weten we al, wat moeten we uitzoeken, wat kunnen we hergebruiken.
- Dinsdag bij een klant in Den Bosch. Meterkast in, foto's van typeplaten, datasheets opvragen, met de installateur door de tekeningen lopen. Edge device aansluiten, eerste BACnet-discovery draaien.
- Woensdag thuis of op kantoor. Digitale twin opbouwen, datapoints mappen, configuratie schrijven (JSON), commit, deploy naar dev. Eerste data komt binnen — vergelijken met handmatige meterstand.
- Donderdag in Zwolle voor een go-live. Validatie-runs, anomalieën doorgeven aan platform-team, klant uitleggen wat ze in het dashboard zien.
- Vrijdag documentatie bijwerken, terugkerende patronen vangen in templates, retrospectie met team. Misschien een nieuwe vendor toevoegen aan onze interne knowledge base.
Reizen door Nederland hoort erbij. Gemiddeld 1 à 2 dagen per week op locatie, afhankelijk van pijplijn.
Wie we zoeken?
Voor deze rol moet je in drie verschillende contexten uit de voeten kunnen:
1 In de meterkast. Je weet wat een CT-klem is, je leest een Carlo Gavazzi-datasheet zonder te schrikken, je vindt het oké om in een kelder met stoffige relais te staan.
2 Achter een terminal. Je voelt je thuis met JSON- en YAML-configs, Git, CLI-tools, log-files. Je hebt geen panische reactie op een Python-stacktrace en je begrijpt het verschil tussen TCP en serieel.
3 In gesprek met een installateur of facility manager. Je kunt uitleggen wat je nodig hebt zonder neer te kijken op iemand die de E-tekeningen veel beter kent dan jij. Je geduld raakt niet op als iets de derde keer niet werkt.
Achtergrond kan vanuit verschillende kanten komen:
- Elektrotechniek/installatietechniek met interesse in software
- Software engineer die de fysieke kant in wil — embedded, industrial, IoT
- Werktuigbouw / gebouwbeheer met serieuze IT-ervaring
Must-haves:
- Affiniteit met industrial protocols (BACnet, Modbus, M-Bus, KNX) — minimaal één in de praktijk gezien
- Comfort met Git, JSON/YAML, basic Linux/CLI
- Nederlands op moedertaalniveau (klanten en installateurs spreken het) en degelijk Engels
- Bereidheid om door NL te reizen
Pre, niet noodzakelijk:
- Ervaring met Azure IoT Edge / IoT Hub
- Python kunnen lezen en kleine scripts schrijven
- Eerder gewerkt met BMS-systemen (Priva, Siemens Desigo, Honeywell, Trend)
- Kennis van energiebeheer, EBS, MJA3, of de Nederlandse netcongestie-discussie
Wat we bieden?
- Salaris van EUR 3.800,- en EUR 5.500,- bpm. Engineering-werk verdient engineering-beloning, ook als het deels in de meterkast plaatsvindt.
- Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht. De dagen dat je op kantoor bent overleggen we afhankelijk van klantbezoeken.
- Auto van de zaak of mobiliteitsbudget. Je rijdt door het land, dat regelen we fatsoenlijk.
- Echte impact, meetbaar. Elk gebouw dat jij oplevert is een gebouw dat we daarna jarenlang slimmer kunnen aansturen.
- Een coöperatie van 15 installatiebedrijven achter ons. Je hoeft geen klanten te werven, die staan in de rij.
- Tooling op niveau. Claude Code, fatsoenlijke laptops. AI-tools horen bij hoe we werken, onboarding-werk hoort daar volop in mee te draaien.
- Pensioen, 25 vakantiedagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding. De basis op orde.
Hoe we werken?
- We zijn klein. Wat jij in het veld leert, gaat dezelfde week terug naar het platform-team. Geen wall-of-tickets tussen onboarding en engineering.
- Geen scrum-theater. Wel duidelijke prioriteiten, korte feedback-loops, eerlijke retro's.
- Documentatie is werk, geen huiswerk. Wat jij optekent over een vendor, gebruikt de volgende collega.
- Code review serieus, ego niet. Ook configuratie is code.
Procedure
1 Korte intro (30 min, video) — wederzijds aftasten
2 Technisch gesprek (60–90 min) — over werk dat je hebt gedaan, niet een quiz
3 Praktijkdag (1 dag, betaald) — met ons mee naar een klant of een opname-sessie van een gebouw, zodat je voelt of dit werk klopt
4 Aanbod binnen een week na de praktijkdag
Geen take-home van 20 uur. Geen vier rondes vóór het salarisgesprek.
Solliciteren
Stuur een mail naar [email protected] met:
- Een paar regels over waarom dit jou triggert
- Een voorbeeld van iets wat je hebt opgeleverd waar zowel hardware als software bij kwam kijken, kan een PDF, een screenshot, een schets, een blogpost zijn
- LinkedIn of CV, kies maar
Salaris: €3.800,00 - €5.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsopleiding
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in Utrecht
