Datum 27 mei 2026
Vervaldatum 17 jun. 2026
Aantal uren 32-40
Plaats Utrecht
Betaald Ja
Organisatie Spieren voor Spieren
Scoren, kansen grijpen en resultaat boeken: jij ziet mogelijkheden én verzilvert ze. Je denkt strategisch, schakelt gemakkelijk tussen visie en uitvoering en krijgt energie van het aangaan van nieuwe relaties. Mensen noemen je een salestijger pur sang: je leeft voor new business en ziet overal prospects. Puur omdat je weet dat geld de motor is om spierziekten bij kinderen te verslaan. Jij stapt het veld in. Zonder terughoudendheid, met lef én leverage om mensen te verbinden aan onze missie.
Je hebt een commerciële antenne en ervaring met acquisitie en new business, maar zoekt meer dan targets alleen. Jij wilt jouw ondernemerschap, overtuigingskracht en energie inzetten voor een missie die ertoe doet. Je opent nieuwe deuren, ook waar nog geen warme ingang is. Je weet hoe je een aansprekende fondsenwervende propositie ontwikkelt, hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt én hen raakt met een sterk verhaal. Je ziet wat hen beweegt en vertaalt dat naar concrete kansen. Zo bouw jij mee aan een sterke fondsenwervende formule.
Over Spieren voor Spieren
Al meer dan 25 jaar strijdt Spieren voor Spieren – ontstaan vanuit de topsport – voor alle kinderen met een spierziekte in Nederland. Sinds 1998 zetten wij onze spieren in voor zieke spieren. Voor kinderen die in plaats van groeien en sterker worden, iedere dag zwakker worden. We zetten alles op alles om de wedstrijd van hun leven een stukje eerlijker te maken. Wij werken aan nieuwe behandelingen, snellere diagnoses en het mogelijk maken voor kinderen met een spierziekte om te sporten en bewegen.
Dit ga je doen
Als Senior Fondsenwerver New Business & Partnerships ben jij verantwoordelijk voor het aanjagen van groei in onze fondsenwerving. Je bent strategisch én hands-on.
-
Je werft actief new business bij bedrijven, vermogende particulieren en vermogensfondsen.
-
Je ontwikkelt aansprekende, onderscheidende en op de relatie afgestemde fondsenwervende proposities en activiteiten.
-
Je initieert, plant en voert gesprekken met potentiële partners en gevers en zorgt voor een sterke opvolging.
-
Je bouwt aan een betrokken en groeiend netwerk van potentiële partners, supporters en gevers.
-
Je onderhoudt bestaande relaties, met oog voor langdurige betrokkenheid.
-
Je signaleert kansen in de markt en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concrete mogelijkheden voor Spieren voor Spieren.
-
Je denkt strategisch mee over de verdere ontwikkeling en versterking van onze fondsenwervende formule.
-
Je werkt mee aan het opstellen en bewaken van de halfjaarplannen en het budget voor fondsenwerving.
-
Je rapporteert over voortgang, resultaten en de financiële ontwikkeling van fondsenwervende activiteiten.
-
Je legt gesprekken, kansen en voortgang zorgvuldig vast in CRM.
-
Je werkt nauw samen met collega’s van communicatie, bestedingen en relatiemanagement om proposities en samenwerkingen sterk neer te zetten.
Dit ben jij
Jij bent ondernemend, resultaatgericht en gewend om zelf beweging te creëren. Je voelt je prettig in een rol waarin je vaak onderweg bent en veel gesprekken voert. Je bent overtuigend zonder hard te worden en commercieel zonder de maatschappelijke bedoeling uit het oog te verliezen.
Verder breng je mee:
-
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
-
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van fondsenwerving, sales, business development of relatiemanagement.
-
Ruime ervaring in het ontwikkelen, uitvoeren en managen van (fondsenwervende) proposities en groeiplannen.
-
Ervaring met het werven van new business en het opbouwen van duurzame relaties
-
lef, initiatief en het vermogen om zelf de eerste stap te zetten in het leggen van nieuwe contacten.
-
Een scherpe antenne voor kansen en de vaardigheid om die om te zetten in concrete resultaten.
-
Je schrikt er niet voor terug om ook koude contacten te benaderen.
-
Je bent een storyteller: je kunt de verhalen van kinderen, gezinnen en artsen wervend overbrengen en weet hiermee (potentiële) gevers te raken, te verleiden en te winnen voor onze missie.
-
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
-
Het vermogen om je te bewegen in verschillende doelgroepen en hun taal te spreken.
-
Een relevant en warm netwerk dat je meebrengt en verder kunt uitbouwen.
-
Een efficiënte manier van werken, je werkt planmatig en houdt overzicht.
-
Ervaring met CRM-systemen en interesse in AI.
-
Stressbestendigheid en flexibiliteit.
-
Je bent een echte teamspeler en ervan overtuigd dat je samen meer bereikt dan alleen.
-
Affiniteit met kinderen, sport en de medische sector.
-
Een warm hart voor onze missie: samen spierziekten bij kinderen verslaan.
Je maakt deel uit van team Fondsenwerving en rapporteert aan de programmamanager. Je werkt nauw samen met de collega’s van communicatie, bestedingen en relatiemanagement. En vergeet 'onze' kinderspiercentra, medici, bedrijven, actievoerders, donateurs, kind- en topsport-ambassadeurs niet. Samen zijn we de beweging die alle spierziekten bij kinderen verslaat.
Wat krijg je nog meer naast dat leuke werk, die laptop en die geweldige collega’s?
- Een baan bij een informele non-profit organisatie waar snel geschakeld wordt;
- Een betrokken team van 15 professionals die je met open armen welkom heten;
- Een passend marktconform salaris vanaf € 5.050 (o.b.v. fulltime);
- Een jaarcontract op basis van 32-40 uur per week (40 uur is fulltime), waarbij de intentie is om de functie voor langere tijd te borgen in de organisatie;
- Vergoedingsregeling reiskosten;
- Centraal gelegen kantoor in Utrecht met parkeergarage en kosteloos parkeren;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
- Mogelijkheid tot hybride werken.
Enthousiast geworden?
Graag ontvangen we jouw sollicitatie, voorzien van een recent cv en motivatie, uiterlijk 17 juni 2026. Je kunt deze sturen naar [email protected].
Wil je eerst meer weten? Cliantha Ter Meer vertelt je graag meer over deze functie. Zij is bereikbaar via 06-24766420 of [email protected]. Kijk ook op www.spierenvoorspieren.nl.
Wij vinden een diverse en inclusieve organisatie belangrijk. Iedereen die zijn of haar talenten wil inzetten om onze doelstellingen te realiseren, krijgt bij ons de ruimte om dat te doen — ongeacht gender, leeftijd, afkomst of geaardheid.
