In deze sleutelrol combineer jij als adviseur veiligheid en gezondheid twee belangrijke verantwoordelijkheden: je bent het vaste veiligheidsaanspreekpunt voor projecten in de opdrachtgever–opdrachtnemer relatie en adviseert én toetst projectteams op integraal veiligheidsmanagement. Tegelijkertijd waarborg je als Arbo-professional dat de provincie als werkgever voldoet aan wettelijke verplichtingen en stimuleer je een veilige, gezonde werkcultuur voor medewerkers.
Adviseur in de opdrachtgever–opdrachtnemer relatie
Je ondersteunt de projectteams van de provincie bij het invullen van de vergewisplicht zoals vastgelegd in de wet. Je bent het vaste aanspreekpunt en adviseur voor veiligheidsvraagstukken binnen projecten en wordt op vaste momenten geconsulteerd. Daarnaast ben je actief betrokken gedurende het hele proces, in overleg met de veiligheidsfunctionarissen van opdrachtnemers. Vanuit deze relatie zijn je taken:
-
Toetsen en opstellen van documenten zoals V&G-plannen ontwerp en uitvoering,RI&E, V&G-dossier, BTO-keuzes (bouwkundig, technisch, organisatorisch)
-
Adviseren, faciliteren, monitoren en bewaken dat projectteams werken volgens het proces Integraal Veiligheidsmanagement (IVM), inclusief gebruik van modeldocumenten en sjablonen.
-
Doorontwikkelen en verbeteren van het proces IVM volgens de Plan-Do-Check-Act-systematiek.
-
Opstellen van richtlijnen, procedures en beheersinstrumenten.
-
Uitvoeren van audits en het opstellen van verbeteradviezen.
-
Opstellen van adviezen en plannen in het kader van de RI&E.
-
Uitvoeren van werkplekinspecties samen met projectleiders.
Adviseur in de werkgever–werknemer relatie
Je borgt dat de provincie als werkgever voldoet aan de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet, en zorgt ervoor dat medewerkers veilig en gezond hun werk kunnen uitvoeren. Vanuit deze relatie zijn je taken:
-
Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en meerjarenplannen.
-
Coördineren van V&G-aspecten binnen de dagelijkse bedrijfsvoering.
-
Monitoren en regelen dat medewerkers beschikken over de vereiste V&G-opleidingen, voorlichting en instructies (zoals VCA en GPI).
-
Faciliteren of zelf geven van trainingen, toolboxmeetings en instructies (incl. bijhouden overzicht)
-
Faciliteren en registreren van veilige arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen
-
Positief beïnvloeden van het veiligheidsbewustzijn en gedrag van medewerkers.
-
Beheren van het interne meldpunt voor veiligheidsmeldingen en uitvoeren van trendanalyses op deze meldingen.
-
Opzetten LMRA-tool.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24 tot 32 (0.8 dienstverband) per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 3.791,58 en € 5.340,57 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Wij zoeken een stevige en communicatief sterke adviseur. Jij zoekt proactief de samenwerking op met collega’s en externe partners om een veilige werkomgeving en -cultuur te waarborgen als onderdeel van goed opdrachtgeverschap en goed werkgeverschap. Je bent hulpvaardig en leergierig, overtuigt collega’s van het belang van veilig werken en verbindt beleid met praktijk zodat veiligheid daadwerkelijk in elk project verankerd wordt.
Daarnaast vragen wij:
-
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Veiligheidskunde.
-
Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke veiligheidskundige adviesrol.
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het Arbobesluit en de Arbowet.
-
Ervaring met veiligheidsmanagement binnen infrastructurele of bouwprojecten is een pré.
-
Vaardigheid in het uitvoeren van audits, inspecties, opstellen van RI&E’s en werken met veiligheidsplannen.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Mobiliteit telt in totaal negen teams. Vier van deze teams vallen binnen het programma Infrastructuur en Benutten. Als adviseur veiligheid en gezondheid land je in team Realisatie Infrastructuur (RIN). Dit team telt circa 35 medewerkers en is proceseigenaar voor het voorbereiden en realiseren van onderhoud en reconstructies aan wegen en waterwegen. Jaarlijks werkt het team aan ongeveer 60 projecten met een projectwaarde van circa € 10.000 tot 160 miljoen euro. De kwartiermaker veiligheid en gezondheid heeft de huidige situatie en vraag in kaart gebracht. Jij werkt structureel voor alle vier de teams binnen het programma en stemt werkzaamheden af tussen de verschillende teams. De samenwerking is ingericht via vaste consultatiemomenten, continue advisering en gezamenlijke betrokkenheid bij uitvoering en verbetering van veiligheidszorg.
Ben je geïnteresseerd? Leuk! We zien je reactie graag tegemoet! Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André Struijs, teamleider Realisatie Infrastructuur (RIN), telefoon: (06) 18520085.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving en selectie, telefoon: (06) 24635790 of mail [email protected].
