Je start op woonzorglocatie Overkerck in Heiloo. Samen met twee teamleiders geef je leiding aan ongeveer 100 collega’s en draag je de integrale eindverantwoordelijkheid voor de locatie.
Je zorgt voor continuïteit binnen de organisatie en versterkt de lokale teams. Deze functie biedt bovendien een mooie kans om de organisatie in de volle breedte te leren kennen.
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor zowel de bedrijfsvoering als de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Je weet hierin overzicht, rust en richting aan te brengen. Je zorgt ervoor dat interne processen goed zijn ingericht en dat aan alle kwaliteitseisen wordt voldaan. Daarbij stuur je op resultaten, met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en verbetering.
Naast de focus op de eigen teams werk je graag samen met collega-locatiemanagers aan organisatiebrede aandachtsgebieden en projecten. Je stimuleert teamleiders en medewerkers om kritisch naar hun werkzaamheden te kijken en motiveert hen om continu te blijven verbeteren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Het actief bijdragen aan en meedenken over het strategisch beleid van de organisatie;
Het onderhouden van korte lijnen met teamleiders en samen bouwen aan een veilige, prettige en professionele werkomgeving;
Het opstellen en realiseren van het integrale jaar- en meerjarenplan voor de locatie(s), inclusief doelstellingen, resultaten, middelen en planning;
Het onderhouden van betrokken en laagdrempelig contact met cliënten en hun naasten;
Een daadkrachtige uitvoering van het ViVa! personeelsbeleid, met aandacht voor behoud en ontwikkeling van medewerkers;
De kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting binnen de locatie(s).
Jouw profiel
Jij bent een daadkrachtige en ervaren locatiemanager met natuurlijk leiderschap. Je weet snel je weg te vinden binnen nieuwe teams en locaties en vervult hierin een verbindende rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, hebt oog voor teamdynamiek en weet medewerkers mee te nemen in verandering.
Tegelijkertijd stel je duidelijke kaders, bewaak je grenzen en durf je keuzes te maken. Met jouw zichtbare en toegankelijke aanwezigheid creëer je vertrouwen, openheid en aanspreekbaarheid. Je weet mensen te motiveren en inspireert teams om samen te bouwen aan een sterke, betrokken en toekomstbestendige werkomgeving.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
-
Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 65 (€ 4.659,42 - € 7.018,30);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
Relevante afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding;
Aantoonbare managementervaring in de zorg en kennis van bedrijfsvoering (o.a. procesmanagement);
Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en (landelijke) ontwikkelingen op gebied van zorgverlening;
Jij ontwikkelt en onderhoudt interne en externe netwerken en vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden;
Een warme stevige persoonlijkheid die werkt vanuit een cliëntgerichte visie en teams in hun kracht kan zetten. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en schroomt niet in te grijpen waar dit nodig is;
Ondernemerschap, analytisch en probleemoplossend vermogen alsmede resultaatgerichtheid en een gezonde dosis humor.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Stuur je sollicitatie in voor woensdag 10 juni 2026.
Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 17 juni 2026. De vervolggesprekken volgen in week 26.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [email protected].
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
