Wij zijn op zoek naar een Kwartiermaker voor het Expertise Centrum Loonaangifteketen (ECL) bij de Belastingdienst.
De loonaangifteketen speelt een cruciale rol bij het correct vaststellen van uitkeringen, subsidies en tegemoetkomingen. Binnen deze keten werken de Belastingdienst, UWV en CBS samen om de kwaliteit van gegevens te waarborgen. Het ECL heeft als doel deze datakwaliteit te monitoren, te verbeteren en hierover te adviseren op basis van analyses en prognoses.
Er ligt een eerste plan voor de inrichting van het ECL. Als kwartiermaker werk je dit plan verder uit en realiseer je een toekomstbestendige organisatie. Je beweegt je binnen een bestuurlijke context waarin het ECL doorgroeit naar een zelfstandig advies- en onderzoeksorgaan. Je richt je met name op positionering, samenwerking en organisatieontwikkeling, en minder op inhoudelijke expertise.
-
Je werkt het bestaande plan voor het ECL verder uit en vertaalt dit naar een werkbare organisatie.
-
Je bepaalt de positionering, inrichting en governance van het ECL.
-
Je zet processen, een strategisch personeelsplan en samenwerkingsstructuren op.
-
Je stuurt het samenwerkingsverband tussen Belastingdienst, UWV en CBS aan.
-
Je stemt intensief af met verschillende directies binnen de Belastingdienst.
-
Je ontwikkelt een roadmap voor de verdere ontwikkeling van het ECL.
-
Je draagt bij aan de opbouw van een drietrapsmodel (strategisch, tactisch, operationeel).
-
Je beschikt over WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 3 jaar ervaring als kwartiermaker.
-
Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opzetten van samenwerkingsverbanden.
-
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van processen en teams en het opzetten van governance binnen een organisatieoverstijgend samenwerkingsverband.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en realiseren van plannen/roadmaps op strategisch niveau.
-
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van stukken voor bestuurlijke besluitvorming en presentaties.
Bestuurssensitiviteit, voortgangscontrole, visie, resultaatgerichtheid, aansturen groepen.
Duur: 1 september 2026 t/m 31 december 2026 (met optie tot verlenging van maximaal 4 maanden)
Locatie: Apeldoorn
Uren: 36 uur per week
Contractvorm: detachering (niet geschikt voor zzp)
Stuur ons dan uiterlijk donderdag 2 juli voor 13.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, [email protected].
