Als woordvoerder van het college van Burgemeester & Wethouders van Tilburg ben jij hét aanspreekpunt voor een bestuurder en alle communicatie rondom diens portefeuille. Je adviseert de beleidscollega’s en je bestuurder vanaf de vorming van het beleid over wat keuzes betekenen in termen van communicatie. Dat betekent dat je kunt tegen-denken en ruimte durft te nemen om te adviseren vanuit het perspectief van de inwoner. Daarmee ben je een belangrijke schakel in het bestuurlijke proces en zorg je ervoor dat beleidskeuzes helder worden vertaald naar diverse doelgroepen.
Elke maandag woon je het portefeuillehouders-overleg van de bestuurder bij, meestal gevolgd door raadsbijeenkomsten. Op dinsdag zoek je via verschillende vaste overleggen (agiles) verbinding met je communicatie-collega’s. Samen met hen sta je immers aan de lat voor de communicatieve opgaves in het domein van de bestuurder. Elke week kom je daarnaast samen met je staf en heb je ook vaste momenten met je woordvoerder-collega’s en de bestuursadviseurs. En het mooiste? De werkvloer is gevestigd op de 2e etage van het prachtige stadhuis van Tilburg, samen met de afdeling Communicatie en de directie, wat zorgt voor een prettige en informele werksfeer.
Kerntaken:
-
Woordvoering en Advies: Jij adviseert je wethouder op communicatief gebied en zorgt voor de juiste uitingen, van speeches tot persberichten en inzet van social media;
-
Pers en Media: Je schakelt met de pers, organiseert persgesprekken en beantwoordt vragen in overleg met inhoudelijke collega’s;
-
Samenwerking: Je werkt nauw samen met de bestuursadviseur en bestuursassistent van de bestuurder, en ook met collega’s binnen en buiten de organisatie om de juiste boodschap over te brengen;
-
Communicatie- en Eventvoorbereiding: Je ondersteunt de bestuurder in bestuurlijke besluitvorming (college en raad) bij evenementen en representatie, bijvoorbeeld door het schrijven van toespraken of het regelen van een fotograaf;
-
Ontwikkeling van Communicatiestrategieën: Jij ontwikkelt en vertaalt communicatie-strategieën naar praktische adviezen voor je bestuurder;
-
Representatie: Samen met collega’s ondersteun je de bestuurder in bestuurlijke netwerken en bij lobby werkzaamheden;
-
Crisiscommunicatie: Je draait samen met je woordvoerderscollega’s piketdienst.
Je komt te werken in een veelzijdig team van bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Daarnaast werk je nauw samen met de staf met je bestuurder(s). Een staf bestaat uit een bestuurder, woordvoerder, een bestuursadviseur en een bestuursassistent. De werksfeer is open, collegiaal en dynamisch. De afdeling Bestuurszaken, waar je onderdeel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 60 collega’s.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier het verhaal van Tom, één van de woordvoerders bij Gemeente Tilburg.
We zoeken een ervaren professional met een senior achtergrond in communicatie of beleid, die zich thuis voelt in het politiek-bestuurlijke speelveld. Jij beweegt je moeiteloos tussen bestuurders, beleidsmedewerkers, pers en inwoners. Je bent strategisch sterk, politiek sensitief en weet hoofd- en bijzaken snel te scheiden. Je bent een stevige sparringpartner die durft te adviseren, ook als de boodschap kritisch is. Je bent proactief, analytisch scherp, creatief in oplossingen en een natuurlijke verbinder. Humor, relativeringsvermogen en energie maken jou tot een prettige collega om mee samen te werken.
Je beschikt over:
-
Universitair werk- en denkniveau;
-
Ruime ervaring in strategisch communicatie- of beleidsadvies binnen een politiek-bestuurlijke context;
-
Ruime ervaring in woordvoering
-
Aantoonbare kennis van en ervaring met pers- en mediacontacten, inclusief inzet van social media;
-
Flexibiliteit in werktijden, passend bij het dynamische karakter van het werk.
-
Uitstekende schrijf- en presentatieskills, zowel voor speeches, persberichten als social media;
-
Flexibiliteit in werktijden, bijvoorbeeld bij raadsvergaderingen of persvragen buiten kantoortijden.
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
-
De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
-
201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
-
Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
-
Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
-
Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
-
Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
-
Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
-
Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
-
Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
-
Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
-
Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
-
Een laptop en mobiele telefoon;
-
Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
De vacature staat open t/m 3 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 7 en 16 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank van Tiggelen, teammanager Bestuurszaken, via tel nr. 06-28103968. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [email protected]
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
