Wil jij jouw juridische kennis inzetten binnen de dynamische wereld van verzekeringen en risicoadvies? Vind je het leuk om juridische vraagstukken praktisch te vertalen naar heldere adviezen voor de business? En wil je je daarnaast verder ontwikkelen op het gebied van compliance binnen de financiële dienstverlening? Dan is de rol van Bedrijfsjurist Legal & Compliance bij Howden helemaal voor jou!
Hoe gaat je rol er uit zien?
Als Bedrijfsjurist Legal & Compliance ben jij een belangrijke juridische sparringpartner voor collega’s, management en verschillende Businesslines binnen Howden Nederland. Je adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken die raken aan onze dienstverlening als assurantietussenpersoon. Denk aan contracten, aansprakelijkheid, zorgplicht, samenwerkingsovereenkomsten, klantcommunicatie, verzekeringsrechtelijke vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving in de praktijk.
De nadruk in deze functie ligt op het juridische deel. Je stelt overeenkomsten, memo’s, adviezen en juridische correspondentie op en beoordeelt deze. Ook denk je mee over nieuwe producten, diensten en processen, waarbij je juridische risico’s tijdig signaleert en helpt om tot praktische oplossingen te komen.
Daarnaast krijg je te maken met compliancewerkzaamheden. Je helpt mee bij het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en procedures, ondersteunt bij interne controles en draagt bij aan het verder versterken van onze compliancecultuur. Ervaring met compliance is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Dit deel van de functie leer je bij ons in de praktijk.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Je adviseert collega’s en management over juridische vraagstukken binnen de verzekerings- en financiële dienstverlening.
Je stelt contracten, samenwerkingsovereenkomsten, juridische memo’s, correspondentie en beleidsstukken op en beoordeelt deze.
Je denkt mee over onderwerpen als zorgplicht, klantbelang, distributie van verzekeringen, klachten, aansprakelijkheid en contractuele risico’s.
Je volgt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zoals de Wft, Wwft, Sanctiewet en AVG, en vertaalt deze naar begrijpelijke en werkbare adviezen.
Je ondersteunt bij compliancevraagstukken, interne procedures, monitoring en verbetermaatregelen.
Je schakelt met verschillende afdelingen binnen Howden en, waar nodig, met externe advocaten of adviseurs.
Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van Legal & Compliance binnen een organisatie die volop in beweging is.
Het team en onze organisatie
Als Bedrijfsjurist Legal & Compliance maak je onderdeel uit van het team Compliance & Juridische Zaken (CJZ). Je werkt nauw samen met collega’s binnen CJZ en hebt veel contact met verschillende afdelingen binnen Howden.
We werken hybride, waarbij we het belangrijk vinden om elkaar regelmatig op kantoor te zien. Dat is in ieder geval 1x per week (dinsdag of donderdag) op ons hoofdkantoor in Den Bosch en 1x per week op een vestiging naar keuze (waaronder het hoofdkantoor). Op kantoor zoeken we actief de samenwerking op, sparren we over inhoudelijke vraagstukken en maken we ruimte voor kennisdeling en gezelligheid.
Naast een fijne werksfeer vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en jouw juridische expertise verder uit te bouwen binnen de verzekeringsbranche.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.
Wat neem je mee?
Om deze rol succesvol uit te voeren, helpt het als je beschikt over het volgende:
Een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur WO Rechten;
Minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, bijvoorbeeld als bedrijfsjurist, advocaat-stagiaire, legal counsel, juridisch adviseur of jurist binnen de financiële dienstverlening is een must;
Kennis van of affiniteit met verzekeringsrecht, contractenrecht en/of financieel recht;
Kennis van de Wft, Wwft, Sanctiewet en/of AVG is een pré;
Ervaring met compliance is een pré, maar geen vereiste;
Je schrijft helder, precies en toegankelijk;
Je bent analytisch sterk, pragmatisch en oplossingsgericht;
Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en staat stevig in je schoenen;
Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet juridische inhoud goed te vertalen naar de praktijk;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is mooi meegenomen.
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
Een salarisrange van €4.330,- – €6.882,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
Thuiswerk- en internetvergoeding
Collectieve pensioenregeling
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
Laptop voor zakelijk gebruik
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma
Veel interne doorgroeimogelijkheden
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je nog niet aan alle genoemde punten? Zolang je de juridische basis, leergierigheid en motivatie meebrengt, nodigen we je graag uit om te solliciteren. We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden.
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via e-mail of telefoon contact met je op. Daarna volgt een eerste gesprek, face-to-face of digitaal, met HR en de teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt, plannen we een tweede gesprek met het team. Zijn we daarna allemaal enthousiast, dan doen we je graag een aanbod en bespreken we dit verder in een laatste gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
