In de functie van longfunctieanalist verricht je veelvoorkomende longfunctiemetingen, zoals diverse metingen van longinhoud, gaswisseling, functietesten en slaaponderzoeken. Je coacht en begeleidt de patiënt voor en tijdens het onderzoek, zodat deze een maximale prestatie kan leveren. Behalve het uitvoeren van deze onderzoeken maak je ook berekeningen, waarvan je de uitkomsten zorgvuldig en accuraat controleert. Je werkt nauw samen met collega’s van diverse afdelingen en bent met elkaar verantwoordelijk voor het leveren van de beste zorg aan onze patiënten.
Binnen de polikliniek Longgeneeskunde werk je samen met professionele en gedreven collega’s, waaronder longartsen, somnologen, polikliniek assistenten, longfunctieanalisten, medisch secretaresses, verpleegkundig specialist en gespecialiseerd verpleegkundigen.
Binnen Ziekenhuis Rivierenland staan onze kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Samen centraal in alles wat we doen. Met persoonlijke aandacht, professionele kwaliteit en een sterke focus op samenwerken, bouwen we iedere dag aan de beste zorg voor onze patiënten en aan een fijne werkomgeving voor collega’s.
Op basis van onder andere de resultaten uit jouw onderzoek, kan de longarts de diagnose en de daarbij best passende behandeling bepalen. Kortom, een zeer afwisselende en zelfstandige functie waarin je je volop kunt blijven ontwikkelen en je veel samenwerkt met andere disciplines binnen het ziekenhuis.
Daarnaast:
-
Ben je in het bezit van een afgeronde opleiding longfunctieanalist
-
Ben je aan het einde van je opleiding
-
Ben je geïnteresseerd in het combineren van medisch onderzoek met het werken met mensen?
Herken jij jezelf in:
-
Je bent communicatief vaardig en collega’s weten goed wat ze aan jou hebben.
-
Je bent flexibel en nieuwsgierig, vooral als het gaat om werken in het ziekenhuis, en specifiek binnen het team van de longgeneeskunde
-
Ben je positief ingesteld en ga je geen uitdaging uit de weg
-
Een arbeidsovereenkomst (8-24 uur) voor bepaalde tijd.
-
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
-
Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.818,00.
-
Per 1 augustus 2026 geldt een salarisverhoging van 2%.
-
8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
-
Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
-
Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
-
Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
Wil je meer weten? Neem contact op met Fathi Chinig, unitmanager, via 06-43040744 of via [email protected].
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Claudia Haagmans, afdeling recruitment via 0344-726843 of [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
