We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.
Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!
Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!
In het ‘concern control & auditing’ programma draait alles om het ‘in control’ zijn en blijven. We stimuleren voortdurende verbetering en streven naar een lerende organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de spiegel- en adviesfunctie van het team. Je voert zelfstandig en samen met je team controles en audits uit ter verbetering van beleid en bedrijfsvoering.
Je hoofdtaak is het uitvoeren van verbijzonderde interne controles en audits. Concreet ga je aan de slag met:
-
Uitvoeren van interne controles om een onafhankelijk oordeel te geven over de rechtmatigheid van de baten, lasten en balansmutaties.
- Uitvoeren van interne controles inzake SiSa (Single information Single audit).
-
Opstellen van een rapportage naar aanleiding van de uitgevoerde interne controlewerkzaamheden met daarin de bevindingen en aanbevelingen richting de organisatie. Je bewaakt de follow-up van aanbevelingen uit interne controles.
-
Uitvoeren van audits/onderzoeken (in samenwerking met een collega) die bijdragen aan het ‘in control’ zijn en blijven. Na afloop stel je een rapportage op met daarin de bevindingen en aanbevelingen richting de organisatie, het directieteam of gedeputeerde staten.
-
Identificeren en adviseren over nieuwe inzichten en afwijkingen in bedrijfsvoering of beleid. Je bent een kritische sparringpartner en draagt zorg voor de bruikbaarheid van kwalitatief hoogwaardige adviezen.
-
Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar de praktijk van de provincie.
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.
We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.
Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.
op basis van 36 uur per week.
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:
-
Professionele, kritische en onafhankelijke oordeelsvorming
-
Analytisch en kritisch vermogen
-
Bestuurlijke sensitiviteit
-
Adviserende vaardigheden op strategisch niveau
-
Communicatievaardigheden (samenwerken)
-
Veerkrachtig en effectief onder druk
Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:
-
Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
-
Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding (bijv. bedrijfseconomie, bestuurskunde etc.)
-
Een afgeronde postacademische registeropleiding zoals RA, RO, RC of CPC is een pré.
- Je beschikt over relevante werkervaring met betrekking tot interne controles.
-
Je hebt bij voorkeur kennis van overheidsfinanciën en rechtmatigheidsverantwoording.
- Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van audits/onderzoeken gericht op sturings-/‘control’- en organisatievraagstukken. Je hebt ervaring met het schrijven van rapporten.
-
Ervaring met het uitvoeren van IT-audits en/of data-analyse is een pré.
Voldoe je voor je gevoel nog niet helemaal aan de eisen? Ook dan vragen we je om te reageren! We staan open om de mogelijkheden te bekijken. In dit geval zal eventuele plaatsing in aanloopschaal 11 tot de mogelijkheden behoren.
Dit dynamische team bestaat uit verschillende experts op het gebied van control, kansen- en risicomanagement en auditing, met in totaal 12 toegewijde teamleden: 6 auditors, 5 adviseurs concern control en de concerncontroller. We komen elke week geregeld fysiek samen op kantoor om elkaar te inspireren en te overleggen, en wie zin heeft sluit aan bij de (wandel)lunch. Er wordt zoveel mogelijk in duo’s gewerkt, zodat de auditors en adviseurs control elkaar kunnen ondersteunen en op die manier de integraliteit en effectiviteit van ons werk wordt geborgd. Ons team is goed op elkaar ingespeeld en we blijven constant groeien!
Je werkt als auditor voor een organisatie die een bijdrage levert in het verwezenlijken van Brabantse doelen, die haar middelen zinnig, zuinig en zorgvuldig inzet en die flexibel kan reageren op veranderingen. Vanuit je onafhankelijke positie als auditor daag je de organisatie uit in het ‘in control’ zijn en blijven. Samen bouwen we aan een sterkere organisatie en een mooier Brabant.
Goed om te weten
-
Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Demet Akbulut.
-
Miranda Schothuis, manager Concerncontrol & Auditing, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
-
Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
-
Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
-
Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
-
We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
Word jij onze nieuwe Senior Auditor? Ga het maar doen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
