Ons thuiszorgteam op Texel is op zoek naar een wijkverpleegkundige voor 28-36 uur per week. Sluit je als wijkverpleegkundige in de thuiszorg aan bij Omring. Het team staat voor je klaar en samen vind je een oplossing voor elke uitdaging.
En goed om te weten: als je naar Texel verhuist, helpt Omring je graag met (tijdelijke) huisvesting.
Jouw baan doet ertoe: Wijkverpleegkundige
De ouderenzorg is enorm in beweging. Het aantal ouderen neemt toe en er wordt steeds meer ziekenhuiszorg verplaatst naar thuiszorg. Als wijkverpleegkundige in de thuiszorg kom je daarom met grote regelmaat complexe situaties tegen. Situaties die vragen om een doortastende persoonlijkheid; die vragen om een wijkverpleegkundige die een centrale en leidende rol vervult. Jij coördineert de zorg thuis, stemt af met de familie en overlegt met de huisarts en andere collega’s in de zorg. Jij bent degene die problemen signaleert én aanpakt. Daarbij kijk je uiteraard niet alleen naar de kwaliteit van zorg, maar naar de kwaliteit van leven, van zowel de cliënt als diens naasten.
Waar je komt te werken
Op Texel is de wijkverpleging onderverdeeld in twee doelgroepen: één die gericht is op cliënten met een vorm van dementie om deze te ondersteunen en verzorgen en de ander gericht op cliënten die verpleging en verzorging nodig hebben. Je werkt over het gehele eiland, waar elk dorp weer iets unieks heeft. Van Oudeschild met de oude haven van Texel tot de vuurtoren in de Cocksdorp.
Twee keer per week is er aan het einde van de dienst een kort overleg moment waarbij lief en leed met elkaar gedeeld mag worden, je kunt sparren met collega's en casuïstiek bespreken. Iedere week op woensdagochtend kun je samen met collega's van intramuraal en extramuraal sporten en organiseren we ieder jaar leuke teamuitjes.
Op Texel draai je als wijkverpleegkundige ook mee in het rooster van de bereikbaarheidsdienst. Een extra uitdaging in jouw werk als zorgprofessional. Je bent eerste aanspreekpunt voor het hele eiland en je wordt extra geschoold om verpleegtechnische handelingen in de thuissituatie uit te voeren. Een mooie kans om je vak te verbreden!
Jij hebt
-
een afgeronde hbo opleiding verpleegkunde;
-
praktijkervaring als verpleegkundige in een coördinerende rol;
-
affiniteit met deze doelgroepen, ervaring met beide doelgroepen is een pre;
-
het vermogen om met en tussen verschillende partijen te kunnen schakelen;
-
uitstekende communicatieve vaardigheden.
Jij bent
-
de enthousiaste, ondernemende doorzetter en een netwerkende pionier die deze functie vormgeeft;
-
geregistreerd in het BIG- en Kwaliteitsregister;
-
in staat om zelfstandig en in teamverband te werken;
-
inhoudelijk coach voor je collega’s;
-
in het bezit van een geldig rijbewijs en een auto.
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
Pak je kans bij Omring en word wijkverpleegkundige. Omdat jij iedere week 36 uur met veel positieve energie op de werkvloer staat, kun je rekenen op:
-
een vast contract;
-
toeslagen voor onregelmatige en weekenddiensten;
-
een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
-
een pensioenregeling, waarbij Omring 50% van de premie betaalt.
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als wijkverpleegkundige nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Omzorgen
Bij Omring kijken we anders. Anders naar mensen. Anders naar medewerkers. Anders naar zorg. Die andere manier van kijken noemen wij omzorgen. Omzorgen is de mens zien achter de cliënt. Omzorgen is innovatie inzetten voor zorg die past bij wat je nodig hebt. Omzorgen is medewerkers in positie brengen voor hun eigen inbreng en vakmanschap.
Bij Omring krijgen medewerkers dan ook alle ruimte om ideeën in te brengen waarmee onze cliënten zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven. Ruimte om te onderzoeken en vernieuwen. Ruimte om zichzelf te ontwikkelen.
Zo werken we samen aan de zorg van morgen.
Samen werken aan gezondheid
Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren. Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met teammanager Sascha de Haan op 06-23579269.
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure en wordt aan het begin van de procedure ingezet.
Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
