Als Senior HR Adviseur bij Tragel maak je aantoonbaar het verschil voor zowel medewerkers als de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor clustermanagers en andere leidinggevenden. Met jouw expertise, zelfstandigheid en scherpe blik draag je bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid.
Je komt te werken in Clinge, in het mooie Zeeuws-Vlaanderen. Tragel ondersteunt mensen met een beperking op zo’n 70 locaties in de regio. Samen met zorgteams, specialisten en managers werken we iedere dag aan een betekenisvol leven voor onze cliënten.
Je maakt onderdeel uit van het team HR & Opleidingen, bestaande uit HR-adviseurs, medewerkers opleidingen, HR-support, een recruiter en een casemanager verzuim. Samen zorgen jullie voor een professionele en ondersteunende werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en complex takenpakket. Je adviseert en ondersteunt clustermanagers en zorgteams bij uiteenlopende HR-vraagstukken en neemt hierin nadrukkelijk de regie.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en weet organisatievraagstukken te vertalen naar passende HR-oplossingen. Hierbij werk je zowel op tactisch als strategisch niveau.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van management bij complexe HR-vraagstukken
- Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- Aantrekken, binden en ontwikkelen van medewerkers
- Begeleiden van organisatie- en verandertrajecten
- Toepassen van cao, wet- en regelgeving
- Initiëren en leiden van HR-projecten
- Strategische input leveren
Je werkt met diverse doelgroepen binnen de organisatie, waaronder zorgteams en clustermanagers, in een dynamische omgeving waar belangen soms uiteenlopen. Juist deze complexiteit vraagt om senioriteit, overtuigingskracht en een verbindende aanpak.
Deze functie is ingeschaald in FWG 60 en past bij een senior professional met ruime ervaring, die zelfstandig opereert en impact maakt op organisatieniveau.
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie
- Ervaring als sparringpartner voor management en het begeleiden van complexe casuïstiek
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om richting te geven
- Een integere, verbindende en resultaatgerichte werkhouding
- Salaris: Inschaling in FWG 60 (maximaal €5.926 bruto per 36 uur, cao-verhoging van 2% per november), inschaling afhankelijk van ervaring
- Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- Contract: Direct in dienst bij Tragel met een jaarcontract, met uitzicht op vast
- Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken
- Ontwikkeling: Ruimte voor opleidingen en professionele groei
- Team: Een betrokken en deskundig HR-team
- Vrije tijd: 57 BLV-uren per jaar (op fulltime basis)
Wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Lana Bairam manager HR & Opleidingen, via +31628 97 25 11 of [email protected]. Ze vertelt je graag meer over jouw toekomstige rol en team!
Solliciteren kan tot en met zondag 7 juni.
