Welkom bij de Sociale Dienst Drechtsteden, een van de grootste sociale diensten van Nederland.
Heb jij passie voor het ondersteunen van inwoners in hun ontwikkeling naar werk?
Beschik je over kennis van de Participatiewet, heb jij coachende vaardigheden en ervaring met in te zetten voorzieningen? Dan zoeken we jou!
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.
In de opgave, Ontwikkelen naar werk, bieden we toekomstperspectief door het ontwikkelen van (betaald) werk voor iedereen die kan werken. Voor wie dat (nog) een stap te ver is, gaan we voor meedoen op het hoogst haalbare niveau. Arbeidsmarktpotentieel en arbeidsmarkt verbinden we maximaal. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard en Zwijndrechtse waard, Dordrecht, Begeleiding en Administratie, Werkgeversbenadering, Inburgering en statushouders, Ontwikkelen naar werk en Baanbrekend Drechtsteden.
Werken draagt bij aan geluk. Dat is niet alleen wetenschappelijk bewezen, wij geloven ook echt dat werk in welke vorm dan ook optimaal bijdraagt aan het bevorderen van een zelfstandig en volwaardig bestaan. Daarom zet jij je in om onze inwoners in de leeftijdscategorie tot 27 jaar (jongeren doelgroep) te ondersteunen bij hun ontwikkeling naar allerlei vormen van ontwikkelen en werk.
Samen met onze (netwerk)partners zoek je naar de best passende oplossing en het hoogst haalbare voor de inwoner. Het opstellen van een plan van aanpak, uitzetten van trajecten en het toepassen van een methodische aanpak zijn de sleutels tot succes in deze functie. Hierin voer je de regie.
Je bent in staat om te zien welke mogelijkheden er zijn voor inwoners om te ontwikkelen. Wanneer je deze mogelijkheden scherper wilt krijgen weet je instrumenten zoals onderzoek en testen in te zetten die je daarbij helpen. Je stimuleert en begeleidt hen vervolgens om de juiste stappen te zetten, hun potentieel te benutten en verder te ontwikkelen. Lukt het niet om aan de slag te gaan in een (fulltime) betaalde baan, dan help je bij de ontwikkeling naar het hoogst haalbare. Jij wilt het beste halen uit de inwoners die jouw hulp nodig hebben.
In deze rol is jouw succes afhankelijk van je vermogen om de ontwikkelmogelijkheden van de inwoner effectief in te schatten en passende ondersteuning te bieden voor hun ontwikkeling, met de focus op ontwikkelen en werk. Je bent innovatief, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, werkt uitstekend in teamverband met de belangen van de kandidaat vooropgesteld, en bent gericht op het vinden van oplossingen.
- Affiniteit met de doelgroep binnen de Participatiewet;
-
Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante afgeronde opleiding en werkervaring binnen het domein mens en werk;
-
Recente kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
-
Goede beheersing van diverse gesprekstechnieken, zoals interviewvaardigheden en motiverende gespreksvoering;
-
Ervaring met het toepassen van stress-sensitieve dienstverlening;
-
Inzicht in en ervaring met vraagstukken rondom laaggeletterdheid, anderstaligheid en kandidaten met psychische en/of verstandelijke beperkingen;
-
Ervaring met het gebruik van het softwareprogramma Suite is een pré;
-
Sterke samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern;
-
Administratief goed onderlegd, inclusief plannen en organiseren van werkzaamheden en rapporteren;
-
In het bezit van eigen vervoer is een sterke pré.
Wil jij impact maken in het sociaal domein? Dan is dit jouw baan!
Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvette van der Valk, via 0623529365.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
