Wil jij als .Net Developer bouwen aan een schaalbaar cloudplatform dat dagelijks door duizenden professionals wordt gebruikt? Voor een innovatieve softwareorganisatie zoeken wij een gedreven developer die wil bijdragen aan de doorontwikkeling van een modern SaaS-platform binnen een internationale softwaregroep. Kwaliteit, gebruikservaring en continue verbetering staan centraal.
Als .Net Developer werk je aan een geavanceerde Single Page Application (SPA) met een React-frontend en een back-end in C# en ASP.NET Core. De applicatie draait volledig in Microsoft Azure en wordt continu doorontwikkeld binnen een Agile/Scrum-omgeving met frequente releases.
Je draagt bij aan het verbeteren van de gebruikerservaring voor een grote en actieve gebruikersgroep die werkt met complexe functionaliteiten. Daarbij vertaal je businessvraagstukken naar schaalbare en onderhoudbare technische oplossingen. Kwaliteit vormt een essentieel onderdeel van je werk. Je past unit testing, integratietests, statische code-analyse, code reviews en design patterns toe om een hoogwaardig en toekomstbestendig platform te waarborgen. Continuous integration en test-driven development zijn vanzelfsprekend binnen het team.
Daarnaast blijf je actief op de hoogte van nieuwe tools, technieken en ontwikkelingen binnen het Microsoft-ecosysteem. Je denkt mee over technische architectuur en draagt bij aan ontwerpkeuzes wanneer nodig. AI-tools zet je waar relevant in om efficiënter en slimmer te ontwikkelen. Je werkt zowel zelfstandig als intensief samen met collega’s in multidisciplinaire teams. Kennisdeling, humor en een open feedbackcultuur spelen hierin een belangrijke rol.
-
Minimaal 3 jaar ervaring met C#, .NET Core, SQL en REST API’s;
-
Ervaring met moderne JavaScript (ES6+) en frameworks zoals React of Angular;
-
Bekend met Scrum/Agile, source control en continuous integration;
-
Ervaring met test-driven development en peer reviews;
-
Ervaring of kennis van MongoDB en/of NodeJS en Microsoft Azure is een pré;
-
Sterke focus op codekwaliteit en best practices;
-
Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
-
Hybride werken (kantoor en thuis);
-
Persoonlijk ontwikkelplan met ruime groeimogelijkheden;
-
Samenwerking binnen een internationale softwaregroep;
-
Toegang tot een breed netwerk van kennis en expertise.
Deze organisatie ontwikkelt een toonaangevend cloudplatform voor financiële en administratieve professionals. Met een team van circa 130 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan innovatieve softwareoplossingen die processen vereenvoudigen en inzichten verbeteren. Als onderdeel van een grotere internationale softwaregroep profiteert de organisatie van schaalvoordelen, kennisdeling en technologische slagkracht, terwijl de cultuur persoonlijk, toegankelijk en ondernemend blijft.
