Ben jij een echte regelaar die snel kan schakelen? Zorg jij er graag voor dat onze cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen? Dan is dit de baan voor jou!
Roosterplanner Parkheem
Als Roosterplanner ben je verantwoordelijk voor meer dan alleen het maken van een rooster. Jij zorgt voor een stabiele en toekomstgerichte personeelsplanning, zodat de continuïteit en kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Daarbij maak je voortdurend de afweging tussen zorgvraag, personele inzet, wet- en regelgeving en de belangen van medewerkers en organisatie.
Je ontwikkelt en beheert roosters die aansluiten op de zorgzwaarte en beschikbare formatie. Je analyseert bezetting, signaleert knelpunten tijdig en denkt actief mee over duurzame oplossingen bij onder- of overbezetting. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden en adviseer je gevraagd en ongevraagd over personeelsinzet, diensten en capaciteitsvraagstukken.
Je begrijpt dat goede planning direct invloed heeft op werkdruk, medewerkerstevredenheid én kwaliteit van zorg. Daarom kijk je verder dan de korte termijn en ben je in staat om patronen, risico’s en verbeterkansen te herkennen.
Je werkt met ONS en verwerkt personele gegevens zorgvuldig en accuraat. Uiteraard houd je rekening met de Arbeidstijdenwet (ATW), Cao-afspraken en interne richtlijnen.
Kortom: een veelzijdige functie waarin analytisch vermogen, overzicht houden en professioneel plannen centraal staan.
Bij Parkheem staan gezelligheid en teamwork centraal. Er zijn regelmatig activiteiten voor bewoners én collega’s, zoals een barbecue of kerstborrel. Parkheem ligt aan het Julianapark in Stadskanaal, een plek met altijd leven om je heen. Samen zorgen we elke dag voor een fijne dag voor onze bewoners.
-
Een bruto salaris tussen € 2.881,14 en € 3.733,75 conform FWG 40 CAO VVT.
-
Een dienstverband dat bij jou past (24 tot 32 uur per week).
-
Vakantiedagen (wij hanteren 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband), vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Toegang tot Good Habbitz, het portaal waarbij je de keuze hebt uit tal van trainingen.
-
Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Je bent iemand die structuur aanbrengt in een dynamische omgeving. Je kunt snel schakelen, maar handelt nooit impulsief. Jij overziet de consequenties van keuzes en weet belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.
Je beschikt over sterk organisatorisch inzicht en bent in staat om complexe planningsvraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen. Daarbij durf je kritisch mee te denken, stel je prioriteiten en blijf je rustig onder druk. Collega’s ervaren jou als betrouwbaar, duidelijk en professioneel.
Daarnaast:
-
Ben je minimaal in het bezit van een diploma op MBO 4 niveau, bij voorkeur in een administratieve, organisatorische of bedrijfskundige richting.
-
Heb je aantoonbare ervaring met personeelsplanning of capaciteitsplanning, bij voorkeur binnen de zorg.
-
Heb je kennis van de CAO VVT, de Arbeidstijdenwet (ATW) en roostertechnische vraagstukken.
-
Kun je werken met roostersystemen en digitale planningssoftware, bij voorkeur ONS.
-
Ben je analytisch sterk en kun je vooruitdenken op zowel korte als langere termijn.
Bij Zorggroep Meander werken we elke dag samen aan de best mogelijke zorg voor ouderen. Liefdevolle zorg met aandacht voor welzijn, daar gaan we voor. Cliënten waarderen dat: ze geven ons een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Op onze zeven woonlocaties bieden we verschillende soorten zorg; van dagopvang en kortdurende revalidatiezorg tot intensieve woonzorg en thuiszorg.
Solliciteer dan op een manier die bij jou past! Stuur je brief, CV of een leuke video.
Je kunt natuurlijk ook altijd bellen als je nog vragen hebt met Bernard Middelkamp (Capaciteitsmanager) via telefoonnummer 06-30276298 of met Tina Boschma (Consulent Werving en Selectie) via telefoonnummer 06-33030914.
Voordat je in dienst komt, ontvangen we graag een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referent van je.
Je kunt solliciteren tot en met 21 juni a.s.
De gesprekken worden gepland tussen 23 en 26 juni a.s.
