Maak het verschil in veiligheid – bouw mee aan een sterke BHV-organisatie bij JC Zeist.
De diversiteit van BHV-coördinator, BHV-beleid uitvoeren, je schrijft calamiteitenplannen, organiseert opleidingen en BHV-oefeningen, en stuurt de BHV-organisatie aan. Je coördineert ploegleiders, leidt de oefencommissie en zorgt ervoor dat medewerkers continu getraind blijven. Bij incidenten verwerk je verbeterpunten in de opleidings- en oefenplannen.
Je werkt samen met interne partijen, je collega BHV coördinator, de BHV-adviseur van het hoofdkantoor, en externe partijen, zoals de veiligheidsregio en brandweerkorpsen. Daarnaast ben je betrokken bij verbouw- en nieuwbouwprojecten om te zorgen dat deze voldoen aan brandveiligheidsnormen en voer je interne audits uit.
Je stelt BHV-plannen op, draagt bij aan de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en geef gevraagd en ongevraagd advies aan het Hoofd Veiligheid en de directie over brandveiligheid en andere BHV-onderwerpen, zoals chemische stoffen en de inrichting van de BHV-organisatie. Je bent ook betrokken bij verbouw- en nieuwbouwprojecten. Communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden zijn essentieel in deze functie.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Minimaal MBO 4, HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO.
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van brandveiligheid.
- Kennis en affiniteit van het vakgebied BHV.
- Kennis van de werkwijze van externe hulpverleningsorganisaties.
Dit is jouw kracht:
- Je bent communicatief sterk en hebt adviesvaardigheden.
- Vaardigheid in operationeel aansturen van (groepen) mensen.
- Je denkt in oplossingen en buiten de gebaande paden.
- Je hebt overtuigingskracht en bent vasthoudend.
- Je bent stressbestendig.
- Je kunt goed zelfstandig werken.
- Vaardigheid in het overdragen van kennis door middel van voorlichting.
- Kennis van wetgevingen en normeringen.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- Geschikte kandidaten worden mogelijk al vóór de sluitingsdatum van de vacature uitgenodigd voor een gesprek. Bij een succesvolle match kan de procedure eerder worden afgerond.
- De sluitingsdatum van de vacature is 19 juni 2026
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
