24 uur per week
Wat ga je bij ons doen?
In Baarn zetten we in op een duurzame, leefbare toekomst: een fijne plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente Baarn wil in 2030 zo veel mogelijk klimaatneutraal zijn. Dat doen we door de uitstoot van broeikasgassen en de hoeveelheid afval te verminderen en de gevolgen van klimaatverandering te beperken. De energietransitie speelt hierin een belangrijke rol. Samen met inwoners, bedrijven en andere organisaties werken we aan schone energie en een duurzame leefomgeving. Daarbij willen wij als gemeente zelf het goede voorbeeld geven.
Je bent onderdeel van het team Communicatie en werkt volgens de gemeentelijke communicatierichtlijnen. Inhoudelijk werk je veel samen met het programmateam Duurzaamheid. Voor de thema’s duurzaamheid, energie en milieu zoeken we een communicatieadviseur die energie krijgt van het verbinden van mensen, belangen en opgaven. Je draagt bij aan de versnelling van de energietransitie en werkt daarnaast aan onderwerpen als duurzame mobiliteit, afval en circulariteit en netcongestie.
Het team Communicatie
Het communicatieteam maakt deel uit van de afdeling Dienstverlening en bestaat uit vier communicatieadviseurs, een adviseur Participatie, twee communicatiemedewerkers en een webredacteur. Deze enthousiaste professionals dragen bij aan de organisatiedoelen en bestuurlijke ambities van de gemeente. Vanuit de kernwaarden samenwerken, verbindend en duidelijk zorgen zij ervoor dat inwoners goed geïnformeerd zijn en kunnen meedoen waar dat nodig en mogelijk is. Het team adviseert de interne stakeholders gevraagd en ongevraagd en maakt bestuurlijke keuzes en hun impact op de samenleving inzichtelijk en begrijpelijk.
Het team Duurzaamheid
Het team Duurzaamheid bestaat uit een programmamanager, programmasecretaris en projectmanagers/-leiders en werkt hard om ‘het best voor Baarn’ te doen: de energietransitie te versnellen. Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarbij veel activiteiten en projecten naast elkaar lopen. Jij weet daarin moeiteloos het overzicht te bewaren. Je werkt nauw samen met collega’s en met externe partners zoals inwoners, buurtinitiatieven, stichtingen en bedrijven. Je brengt stakeholders en hun invloed strategisch in kaart, adviseert over communicatie en participatie en zorgt voor samenhang tussen onderwerpen en processen. Daarnaast ondersteun je de wethouder met heldere en doelgerichte communicatie.
Je vertaalt ambities en beleid naar praktische communicatiemiddelen en, waar nodig, een passend participatieproces. Zo ontwikkel je campagnes die informeren, bewustwording vergroten en aanzetten tot gedragsverandering. Ook adviseer je over een aantal participatietrajecten die worden verzorgd door een extern bureau. Daarbij werk je samen met een communicatiemedewerker en de adviseur Inwonerparticipatie.
Wat vragen we van je?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar gemeentelijke communicatie en bestuurlijke advisering;
- Actuele kennis van inwonerparticipatie en het betrekken van inwoners en ervaring met participatie trajecten;
- Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie; werkervaring in dit domein is een pré;
- Actuele kennis van communicatietrends en innovatie, toegepast in de praktijk;
- Ervaring met crisiscommunicatie is een pré. De communicatieadviseurs zijn samen verantwoordelijk voor crisiscommunicatie. Daarom draai je mee in het 24/7 piket;
- Voor deze functie vragen we beschikbaarheid op vrijdag.
Wie ben jij?
Met een duidelijke visie op het communicatievak sta jij met de voeten in de klei. Je beweegt soepel tussen strategisch, tactisch én operationeel niveau. Je kunt snel schakelen bij veranderende omstandigheden die nu eenmaal horen bij een politiek-bestuurlijke omgeving. Je ziet kansen en risico's, neemt initiatief en weet vraagstukken te verdiepen met scherpe analyses en de juiste vragen. Je vertaalt je adviezen naar heldere en effectieve communicatie en speelt daarbij in op sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen en de behoeften van diverse doelgroepen. Hierbij vind je het leuk om met die doelgroepen in gesprek te gaan en een lokaal netwerk op te bouwen, te onderhouden en uit te breiden. Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en gaat zorgvuldig om met uiteenlopende belangen en complexe boodschappen. Je werkt zelfstandig en kunt goed plannen en prioriteren.
Tot slot breng je humor, creativiteit en relativeringsvermogen mee. Onmisbaar in dit vak!
Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.
Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.
Enthousiast over de rol van Communicatieadviseur, met een focus op duurzaamheid, energie en milieu?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.
Je kunt solliciteren tot en met zondag 13 september 2026. Uiterlijk dinsdag 15 september 2026 laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september 2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anouk Mostert – Zevenbergen, manager Dienstverlening, via 06 - 34615988 of per e-mail via [email protected].
Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar [email protected].
Integriteit, diversiteit en inclusiviteit
We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.
