Als verpleegkundige zelfstandig spreekuren draaien? Zelf je agenda beheren en je werkzaamheden inplannen? Als je als verpleegkundige ergens veel vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt, dan is het wel binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen. En je werkt ook nog eens met een heel interessante doelgroep. Binnen het JC Zeist zijn we op zoek naar een Justitieel Verpleegkundige. Versterk jij ons team?
Jouw werk als Justitieel Verpleegkundige
- Elke dag grote diversiteit in specialisaties.
- Multidisciplinear team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, justieel geneeskudigen (huisartsen), psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.
- PMO over justitiabelen.
- Je krijgt bij ons modulair onderwijs aangeboden voor zorgprofessionals. Je volgt verschillende modules die aansluiten bij deze functie.
- Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s.
Ben je mbo of hbo-verpleegkundige en heb je nog nooit in een justitiële inrichting gewerkt? Geen punt. Je krijgt bij ons modulair onderwijs aangeboden voor zorgprofessionals. Je volgt verschillende modules die aansluiten bij je functie. Daarin leer je hoe je je eigen spreekuren draait en wanneer je wel en niet doorverwijst naar de huisarts. Tegelijkertijd ga je aan de slag op de Medische Dienst van het JC Zeist.
Hoe je je werkdag precies invult, bepaal je voor een groot deel zelf en in overleg met je team. Het kan zijn dat je eerst even de afdelingen oploopt of je start direct met je spreekuren. Hier staat de triage en het verlenen van eerstelijnszorg centraal. Waar mogelijk, handel jij de klachten zelf af, van hoofdpijn tot wondverzorging. Aan jou dus om de inschatting te maken wanneer jij een justitiabele naar bijvoorbeeld een huisarts doorverwijst. Hierin weet jij goed door te vragen om de hulpvraag zo goed mogelijk te doorgronden. Elke dag komen er nieuwe justitiabelen bij. Jij neemt, samen met je collega verpleegkundigen, bij iedereen die binnenkomt een medische intake af om hun lichamelijke en geestelijke toestand te bepalen.
Gezien de grote diversiteit justitiabelen zie je ook uiteenlopende problematieken, van sociaal maatschappelijk, verslaving tot psychisch. In de tussentijd staat jouw spoedtas altijd klaar. Gaat de pieper, omdat er een acute crisissituatie ontstaat? Dan zorg jij dat je, samen met een collega, direct naar de betreffende afdeling gaat, om een inschatting te maken en direct te handelen. Je verpleegkundige skills verder ontwikkelen? Bij DJI krijg je hiervoor alle kansen, bijvoorbeeld via e-learning programma’s. En merk je dat een bepaald medisch thema steeds terugkeert, zoals diabetes? Kaart het dan zeker aan! Alleen samen kunnen we het complete zorgplaatje bieden.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
- Je hebt een mbo of hbo-diploma verpleegkunde en een BIG-registratie.
- Relevante werkervaring op het vlak van somatische-, psychiatrische- en/of verslavingszorg.
- Ervaring met het verlenen van eerste hulp.
- Bereidheid tot het volgen van modulair onderwijs voor zorgprofessionals.
- Bereid om onregelmatigheidsdiensten van 8 uur te draaien.
Dit is jouw kracht
- Je staat stevig genoeg in je schoenen om goed om te gaan met de doelgroep.
- Je bent een teamplayer en open, integer en initiatiefrijk.
- Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen.
- Je weet snel te schakelen, prioriteiten te stellen en verpleegkundig te handelen indien de situatie dat van je vraagt.
- Je bent helder en duidelijk in de mondelinge en schriftelijke communicatie met zowel justitiabelen als collega’s.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Wij werken in twee shifts van diensten van 8 uur. Deze diensten zijn van maandag t/m zondag van 07.30 uur tot 16.00 uur of van 13:30 uur tot 22:00 uur.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een medische keuring is onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In Justitieel Complex Zeist verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes, zoals Huis van Bewaring, extra zorg voorziening, inrichting voor stelselmatige daders, arrestanten, een Huis van Bewaring plus regime met jongvolwassen en een gesloten gezins voorziening. Op de gesloten gezins voorziening verblijven binnen de vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting.
Het JC Zeist is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.
