20 beste vacatures voor de functie van recruiter in soest, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Recruiter
Stichting Nationaal Warmtefonds —Hilversum
- € 4.025 - € 6.318 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
21 uur
Campus & Early Career Recruiter
Hunkemöller —Hilversum
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Projectmanagement
- Communicatieve vaardigheden
5 dagen
BPV medewerker
ROC Midden-Nederland —Amersfoort
- € 2.965 - € 4.403 per maand
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
5 dagen
Recruiter
Dental Clinics BV —Hilversum
- € 3.900 - € 4.800 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Recruiter
Driessen Groep —Hilversum
- € 2.670 - € 3.400 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Ter plaatse
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Recruiter
Driessen —Hilversum
- € 2.670 - € 3.400 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
- Ter plaatse
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Junior Recruiter
De Wervingsfabriek —Bussum
- € 2.700 - € 3.200 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
Snel solliciteren
Corporate Recruiter
Keolis Nederland B.V. —Amersfoort
- € 4.003 - € 5.335 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
Talent Manager
Maandag —Utrecht Leidsche Rijn
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
- Flexibele werkuren
Corporate Recruiter
Remia —Den Dolder
- € 55.000 - € 60.000 per jaar
- Parttime
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Recruiter
Domogo —Utrecht West
- € 6.062 - € 7.062 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Associate degree
- Marketing
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
2 dagen
Corporate Recruiter
De Graaf Bakeries —Bunschoten
- € 4.831 - € 5.926 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Recruiter Amersfoort
SnelStart —Amersfoort
- € 3.000 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Personeelswerving
Corporate Recruiter
Kwintes —Zeist
- € 3.560 - € 4.716 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
Corporate Recruiter
Rubicon —Leusden
- Parttime
- Azure
- Bachelor
- Personeelswerving
- Flexibele werkuren
2 dagen
Recruiter
De Transparante Broker B.V. —Utrecht Oost
- € 3.000 - € 3.500 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Associate degree
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
2 dagen
Inhouse recruiter Ceva Nieuwegein
ManpowerGroup Internal —Nieuwegein
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Engels
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
8 dagen
Corporate Recruiter
GGz Centraal —Amersfoort
- € 3.560 - € 5.294 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Bedrijfskunde
Snel solliciteren
Corporate recruiter
HumanTotalCare —Utrecht Zuidwest
- € 4.895 - € 7.343 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Socialemediabeheer
- Personeelswerving
- ICT
- Gezondheidsprogramma
- Reiskostenvergoeding
8 dagen
Senior Recruiter
De Wervingsfabriek —Bussum
- € 4.000 - € 4.750 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelswerving
- Kantoorervaring
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruiter in soest, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Recruiter

Stichting Nationaal Warmtefonds
Hilversum

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 4.025 - € 6.318 per maand
21 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Als Recruiter bij Nationaal Warmtefonds speel je een sleutelrol in het slimmer inrichten van ons recruitmentproces voor operationele functies (front-, mid- en backoffice). Je bent iemand die energie krijgt van het oplossen van puzzels: waar liggen kansen in het proces, hoe bereiken we nieuwe doelgroepen en hoe kunnen we met onze groei recruitment slimmer inrichten? Je bent enerzijds bezig met het invullen van vacatures, daarnaast ook met verbeteren. Met behulp van data, tooling en jouw analytische vermogen zoek je continu naar manieren om processen efficiënter en effectiever te maken. Je vindt het leuk om daarin te blijven experimenteren en optimaliseren. Zo draag je direct bij aan onze missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning.

Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. We werken hybride, deels vanuit onze locatie in Hilversum.

Dit ga je doen als recruiter

Je bent verantwoordelijk voor recruitment van operationele functies met een relatief hoog volume binnen een organisatie die, door de toenemende vraag naar verduurzaming en de energiecrisis, hard groeit. De basis staat, maar jij ziet continu kansen om het beter, slimmer en efficiënter te doen, zodat we deze groei kunnen bijbenen en zoveel mogelijk huishoudens kunnen ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning. Je werkt nauw samen met hiring managers en zorgt dat vacatures goed en tijdig worden ingevuld. Tegelijkertijd stel je jezelf steeds de vraag: hoe kan dit proces slimmer of schaalbaarder? Je analyseert waar kandidaten vandaan komen en waar kansen liggen om het proces verder te versnellen en de kwaliteit te verhogen. Op basis daarvan kom je met concrete verbeteringen: van betere vacatureteksten en kanaalkeuzes tot een slimmere inzet van tijd, tooling en automatisering.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden

Je voert het recruitmentproces uit voor operationele (high-volume) rollen.
Je analyseert recruitmentdata en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
Je optimaliseert processen: van sourcing tot selectie en candidate journey.
Je maakt slim gebruik van tooling (ATS, jobboards, automation) om schaalbaarheid te vergroten.
Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten.
Je experimenteert met verschillende wervingskanalen en meet wat werkt.
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk.
Je adviseert hiring managers op tactisch niveau over de beste aanpak.

Hoe we hier samen impact maken

Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. We bieden eerlijke en voordelige leningen aan particuliere woningeigenaren en VvE’s, zodat zij kunnen investeren in het verduurzamen van hun woning of VvE. Al ruim 153.000 huishoudens hebben via ons hun woning verduurzaamd. Daarmee zijn we uitgegroeid tot de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland; een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale up.

Je komt terecht in het People & Culture team en werkt nauw samen met de senior recruiter en hiring managers. In deze rol krijg je veel ruimte om processen echt naar een hoger niveau te tillen en jouw ideeën door te voeren.

Wat breng jij mee?

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
Je hebt circa 2–5 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol;
Je hebt affiniteit met high-volume recruitment of operationele functies;
Je bent analytisch sterk en werkt graag met data en systemen;
Je ziet snel waar processen beter kunnen en neemt initiatief om dit te verbeteren;
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij volume;
Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.

Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt deze rol je wel aan? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Dit hebben we te bieden

Salaris tussen € 4.025 en € 6.318 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
Premievrij pensioen + flexibel budget van 4%.
29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
Thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding.
Opleidingen en ontwikkelmogelijkheden.
Een fijn People & Culture team (8 mensen sterk).
Werken in een maatschappelijke organisatie met een duidelijke missie.

Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds

Ben jij een Recruiter die niet alleen wil uitvoeren, maar vooral wil verbeteren? Iemand die energie krijgt van data, processen en slimme oplossingen? Dan maken we graag kennis met je. Wacht niet te lang, klik hieronder en solliciteer vóór woensdag 17 juni 2026. Bij veel reacties kan de vacature eerder sluiten. Heb je nog vragen? Mail gerust onze recruiter Iñez Eppinga op [email protected]

Solliciteer voor: 2026-06-17

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

recruiter vacatures in soest, ut

Recruiter

Campus & Early Career Recruiter

BPV medewerker

Recruiter

Recruiter

Recruiter

Junior Recruiter

Corporate Recruiter

Talent Manager

Corporate Recruiter

Recruiter

Corporate Recruiter

Recruiter Amersfoort

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Recruiter

Inhouse recruiter Ceva Nieuwegein

Corporate Recruiter

Corporate recruiter

Senior Recruiter

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruiter in soest, ut

Related Searches

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden