Zorgmanager IBW
Van afwas tot crisismanagement | 32–36 uur per week
Wil jij werken bij één van de beste beschermd wonen zorgaanbieders van Friesland, waar kwaliteit van zorg hand in hand gaat met menselijkheid, humor en lef?
Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk? Een zorginhoudelijke professional die stevig in de schoenen staat, maar ook benaderbaar en mensgericht is? Dan zoeken wij jou!
Bij Domum Zorg geloven we dat goede zorg begint bij gelijkwaardigheid. Naar bewoners, collega’s en samenwerkingspartners. We zoeken daarom een Zorgmanager IBW die verantwoordelijkheid durft te nemen, anderen in hun kracht zet en met humor en daadkracht bijdraagt aan een sterke organisatiecultuur.
Wie zijn wij?Domum Zorg is een betrokken en ambitieuze zorgorganisatie met een warm hart voor jongeren. Onze missie? De beste beschermd wonen-organisatie van Friesland zijn.
Wij bieden een veilige en stabiele woonomgeving voor jongeren van 18 tot 28 jaar met onder andere psychotische kwetsbaarheid, PTSS, angstproblematiek, trauma en (waar passend) ASS.
Binnen Domum Zorg werken we vanuit een cultuur van:
-
Gelijkwaardigheid;
-
Lef en eigenaarschap;
-
Humor en relativeringsvermogen;
-
Open communicatie;
-
Samen verantwoordelijkheid nemen.
We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en ruimte krijgen om initiatief te nemen.
Wat ga je doen?Als Zorgmanager IBW ben je onderdeel van het managementteam en een belangrijke schakel binnen het primaire proces. Geen dag is hetzelfde. Je combineert operationele betrokkenheid met beleidsmatige verantwoordelijkheid.
Je werkt nauw samen met de directeur, de Zorgmanager ABW en de teams binnen IBW. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners de best mogelijke begeleiding krijgen én medewerkers optimaal kunnen functioneren.
Jouw verantwoordelijkhedenAansturen van de IBW-teams
Je bent verantwoordelijk voor:
-
Team nachtdienst;
-
Zorginhoudelijke kwaliteit en teamontwikkeling.
Daarnaast:
-
Coach en ondersteun je begeleiders bij complexe casuïstiek;
-
Stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling;
-
Voer je dossiercontroles uit en bewaak je de kwaliteit van zorg.
CrisismanagementJe bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en alle betrokken partijen tijdens complexe situaties en crisismomenten. Jij weet van nature de rust te bewaren, snel te schakelen en collega’s te ondersteunen in de-escalerend handelen.MT-lidSparringpartner binnen het MT:
-
Denk je mee over strategie, beleid en organisatiedoelen;
-
Vertaal je beleid naar de dagelijkse praktijk;
-
Initieer en begeleid je verbeter- en veranderprocessen;
-
Signaleer je kansen binnen de zorgketen en organisatieontwikkeling.
Primair procesJe bent inhoudelijk betrokken bij:
-
Intakes en plaatsingen;
-
Zorgtrajecten;
-
Risico-inventarisaties;
-
Bewaking van de volledige zorgcyclus.
Organisatie & ondersteuningSamen met het secretariaat ondersteun je diverse HR- en facilitaire processen. Soms betekent dat ook: gewoon doen wat nodig is. Van afwas tot crisismanagement dus.
Wie ben jij?Je bent een natuurlijke verbinder met inhoudelijke kennis van beschermd wonen en ervaring binnen de GGZ of aanverwante zorg. Je staat stevig in je schoenen, maar blijft toegankelijk en mensgericht.
Daarnaast beschik je over:
-
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding richting zorg (SPV, Social Work, HBO-V, Psychologie enz.);
-
Aantoonbare leidinggevende ervaring;
-
Ervaring met de doelgroep;
-
Kennis van wet- en regelgeving binnen IBW;
-
Sterke communicatieve vaardigheden;
-
Het vermogen om snel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
-
Een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
-
Ervaring met veranderprocessen en kwaliteitsmanagement.
Wat bieden wij jou?
-
Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie;
-
Werken binnen een organisatie met korte lijnen en veel betrokkenheid;
-
Een cultuur waarin gelijkwaardigheid, lef en humor centraal staan;
-
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;
-
Een functie waarin je écht impact maakt op bewoners én medewerkers.
Salarisindicatie
Voor deze functie past, afhankelijk van ervaring en zwaarte van het profiel, doorgaans een salarisrange van ongeveer:
-
€5.294 tot €8.146 bruto per maand op basis van 36uur;
-
Inschaling conform cao GGZ, waarschijnlijk binnen FWG 65/70.
Praktisch
-
Dienstverband: 32–36 uur per week;
-
Standplaats: Leeuwarden, Friesland.
Meer informatie over onze organisatie:
www.domumzorg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Enthousiast geworden?
We horen graag van je! Voor vragen kun je contact opnemen met Marie-Lou Punte via 058-7920022, mail naar [email protected] of neem even contact op voor een koffie afspraak.
Wil je meteen solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie naar hetzelfde e-mailadres.
