Zorgen voor het continue verpleegproces van onze hartpatiënten is jouw verantwoordelijkheid. Op onze verpleegafdeling cardiologie behandelen wij (complexe) hartpatiënten en op de hartlounge behandelen wij hartpatiënten voor korte opnameprocedures als dagbehandeling. Als verpleegkundige draag je zorg voor deze patiënten op de verpleegafdeling cardiologie en de hartlounge. Als junior verpleegkundige cardiologie en hartlounge ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
opvangen van patiënten met verschillende ziektebeelden zoals myocardinfarcten, endocarditis en TAVI behandelingen.
-
informeren van zowel de patiënten als hun naasten. Jij bereidt hen voor op een behandeling, stelt hen gerust en biedt ze voorlichting en duidelijkheid.
- afwisselend op 2 locaties werken. Omdat we verantwoordelijk zijn voor 2 zorgprocessen, namelijk; de langer verblijvende patiënten die we diagnosticeren, stabiliseren en behandelen op de verpleegafdeling en kort verblijvende patiënten welke we zorg bieden vanuit onze dagbehandeling.
-
meedenken over de verbetering van processen en deze zelf implementeren op de afdeling. Jouw stem telt bij ons écht mee.
-
zorgen voor een optimaal werk- en leerklimaat voor mbo en hbo studenten verpleegkunde, maar natuurlijk ook voor nieuwe collega’s.
En wist je dat we een dynamisch, multidisciplinair team van ongeveer 60 collega’s zijn; en we ook werken met zorgassistenten en secretaresses? Daarnaast hebben wij een nauwe samenwerking met onze collega’s van de verpleegafdeling cardiothoracale chirurgie. Dit betekent dat we bij verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Maar denk ook aan cursussen die we samen volgen en werkgroepen waarbij cardiothoracale patiënten aan bod komen, waardoor ook jouw snijdende skills beter worden.
Blijven leren!
Je start bij ons met een introductie van één week. In deze week kom jij alles te weten over werken in ons ziekenhuis. Na deze week start je op onze afdeling en koppelen wij jou aan een ‘coach’. In de eerste weken sta je boventallig op de verpleegafdeling cardiologie en afwisselend op de hartlounge. We maken je wegwijs, laten je meekijken met behandelingen en je maakt kennis met de collega’s uit jouw team. Je krijgt bij ons de kans om je kennis up-to-date te houden en je te verdiepen in je vak. We organiseren op de afdeling teamdagen, krijgt de mogelijkheid tot het bezoeken van symposia zoals de CZE Hartweek, maar vergeet ook zeker niet onze leuke en gezellige teamfeesten.
Jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk, daarom bieden we je volop mogelijkheden om je te verdiepen en ontplooien binnen de afdeling. Bijvoorbeeld via het versterkingsprogramma voor verpleegkundigen.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Ten eerste werk ik in een heel tof team met een diversiteit aan collega’s. De afwisseling in werk doordat je ingezet wordt op 2 locaties speelt hierin ook een grote rol. Zowel kortdurende als langdurige zorg, dagbehandeling en verpleegafdeling. Mijn werk heeft al deze zorg in één. Ten tweede blíjft het werk op de afdeling cardiologie en hartlounge mij uitdagen vanwege alle innovatie en vernieuwingen. Mede door deze innovaties word ik extra geprikkeld en zijn er continu nieuwe inzichten in behandelingen. Dit zorgt ervoor dat ik mezelf continu kan blijven ontwikkelen. – Wenke, specialistisch regieverpleegkundige cardiologie en hartlounge
De verpleegafdeling cardiologie is onderdeel van het Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise gebundeld in het Hart- en Vaatcentrum. De verpleegafdeling cardiologie is hier onderdeel van. Hier bieden wij topklinische zorg. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd centrum. Daarnaast zijn we als centrum vooruitstrevend en innovatief. Zowel onze verpleegafdeling cardiologie als onze hartlounge staan niet stil. Jouw zorgtaken veranderen door de nieuwe ontwikkelingen. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen zijn bijvoorbeeld; Percutane coronair interventies, Elektrofysiologische onderzoeken, Trans-femurale aortaklep implantatie, Pacemaker, ICD implantaties en Leadextracties.
De verpleegafdeling cardiologie bestaat uit 24 bedden met telemetrie. Op de hartlounge zijn 24 dagbehandelingsplaatsen (tevens telemetrie).
We hebben een dynamisch multidisciplinair team van ongeveer 60 collega’s dat heel gemengd is wat betreft leeftijd, functie, ervaringsjaren en achtergrond. Stuk voor stuk zijn we gedreven om onze patiënt de best mogelijke zorg te bieden. We zijn een flexibel en hecht team die het ook belangrijk vindt om een persoonlijke band met elkaar op te bouwen. Dit maakt dat er op onze afdeling een prettige sfeer heerst. De één is heel ambitieus en wil graag groeien of verder leren en de ander zit helemaal op zijn of haar plek op onze afdeling en zet zich in voor het verbeteren van de processen of denkt mee over het beleid.
Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour.
Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @cardiologiecze.
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als junior verpleegkundige cardiologie en hartlounge ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
-
een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
-
de cursus ECG, Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie afgerond of je bent bereid deze te volgen.
-
BIG-registratie.
-
ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou door te laten groeien tot afdelingstopper.
Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Jij wordt enthousiast van werken in deze innovatieve omgeving met veel vernieuwing in het verpleegkundige vak. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die weet van aanpakken.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als junior verpleegkundige cardiologie en hartlounge rekenen op:
-
direct een vast contract.
-
24 uur - 32 uur per week. Uren in overleg.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als junior verpleegkundige cardiologie en hartlounge in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Susette Roothans (Teamleider) via telefoonnummer 040 – 239 8150.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 3 augustus 2026 via onze website.
-
Twijfel je? Neem gerust vrijblijvend contact op met onze teamleider Susette. Stel je vragen en plan bijvoorbeeld eerst een dagdeel meelopen in.
-
De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 6, maandag 10 of dinsdag 11 augustus 2026.
-
Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
