We werken niet vanuit systemen en structuren, maar vanuit de opgaven die voor ons liggen en de leefwereld van de mensen voor wie we het doen.
Dat betekent dat we denken in mogelijkheden. We zoeken actief de samenwerking op, luisteren naar verschillende perspectieven en komen samen tot vernieuwende oplossingen. We zijn betrokken bij onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten en werken samen aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en ondernemen is.
Slim Samenwerken gaat ook over hoe we met elkaar werken. We bouwen aan een organisatie waar medewerkers met plezier naar hun werk gaan, zich veilig voelen en de ruimte krijgen om initiatief te nemen. Een organisatie waar eigenaarschap, vertrouwen en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
Om deze ambitie verder vorm te geven zoeken wij een Manager Bestuur, Organisatie en Dienstverlening (voorlopige naam). Een manager die richting geeft aan een nieuw domein waarin dienstverlening en bestuur- en organisatieondersteuning samenkomen.
Binnen dit domein werken verschillende disciplines samen aan een sterke organisatie en een goede dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Het gaat om de thema’s Bestuursadvies en (Bestuurs)communicatie, Bestuurssecretariaat, Financiën & Control, en Dienstverlening (Burgerzaken & KCC). De afdeling had de naam Bestuursadvies en -ondersteuning (BAO), maar met de toevoeging van Dienstverlening, zoeken we nog naar een nieuwe naam. Door deze organisatorische aanpassingen, starten ook twee nieuwe teamleiders in het domein, waarmee jij gaat bouwen.
Jouw impact
Als manager krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van het Domein Bestuur, Organisatie en Dienstverlening.
Je geeft richting aan een domein waarin verschillende disciplines samenwerken. Juist de combinatie van deze disciplines maakt deze functie bijzonder. Je verbindt de belangen van inwoners, bestuur en organisatie. Je stimuleert samenwerking, creëert samenhang en zorgt ervoor dat verschillende vakgebieden elkaar versterken. Daarmee draag je direct bij aan een organisatie die inwoners goed helpt, bestuurders goed ondersteunt en collega's in staat stelt hun werk optimaal te doen.
Wat ga je doen?
Als manager geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor het domein. Een breed en veelzijdig domein waarin dienstverlening, bestuur- en organisatieondersteuning samenkomen. Het domein krijgt twee teamleiders, waaraan jij direct leiding geeft. De teamleiders sturen de teams “Dienstverlening” en “Bedrijfsvoering” aan (ook dit zijn nog voorlopige namen). Zelf stuur jij ook nog een kleine staf met enkele staffunctionarissen aan.
De verschillende teams hebben ieder hun eigen expertise, dynamiek en opgaven. Een belangrijke uitdaging is het versterken van de samenhang tussen deze onderdelen, zodat zij elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan de ambities van de organisatie.
Je bent lid van het managementteam en werkt nauw samen met collega-managers, bestuurders en externe partners. Je kijkt over de grenzen van je eigen domein heen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Ook ben je opdrachtgever voor De BedrijfsvoeringsPartner (DBP), die voor Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk bedrijfsvoeringsdiensten levert. Deze samenwerking is na de BAR-ontvlechting nog jong en hierin zal de komende tijd veel geïnvesteerd moeten worden om de samenwerking verder te optimaliseren.
Jouw verantwoordelijkheden
-
Je ontwikkelt samen met teamleiders en medewerkers een heldere koers voor het domein.
-
Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het domein.
-
Je bent lid van het gemeentebrede MT en adviseert de bestuurder(s).
-
Je bent opdrachtgever voor De Bedrijfsvoeringspartner en zorgt daarin voor verbinding en een kwalitatieve ondersteuning van de primaire processen.
-
Je creëert samenhang tussen de verschillende disciplines in het domein.
-
Je stimuleert integraal samenwerken vanuit de visie van Slim Samenwerken en draagt actief bij aan de organisatie ontwikkeling.
-
Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en ontwikkelopgaven.
-
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering van het domein.
Wie ben jij?
Jij bent een manager die mensen weet te verbinden en richting geeft aan ontwikkeling. Je bent zichtbaar, toegankelijk en duidelijk. Je hebt oog voor resultaten, maar ook voor de mensen die deze resultaten mogelijk maken. Je stelt duidelijke prioriteiten, geeft ruimte en weet te begrenzen als dat moet.
Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan. Je bent organisatiesensitief, kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
Je voelt je prettig in een omgeving waar verschillende vakgebieden, belangen en perspectieven samenkomen. Je begrijpt wat dienstverlening vraagt en hebt goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben. Je weet juist hoe je de kennis, ervaring en talenten van anderen kunt benutten. Je geeft vertrouwen, spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en samenwerken.
Bij Albrandswaard krijg je veel ruimte om het verschil te maken. Je werkt in een compacte organisatie waar de lijnen kort zijn, de betrokkenheid groot is en jouw bijdrage zichtbaar resultaat oplevert.
Je stapt in op een bijzonder moment. Het domein is volop in ontwikkeling en jouw visie, ervaring en leiderschap maken daarin het verschil. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van het domein én van de organisatie.
Je komt terecht in een betrokken en ambitieuze organisatie waar collega's elkaar kennen, makkelijk weten te vinden en samen werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.
Daarnaast bieden wij:
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
Een salaris in schaal 13 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris tussen €5885,- en €7740,- bruto bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
De functie is momenteel ingedeeld in schaal 13 conform de CAO Gemeenten. Voor deze functie wordt op korte termijn een herwaarderingstraject gestart, wat mogelijk gevolgen heeft voor de definitieve inschaling.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris. Dit komt neer op een bedrag tussen €1003,- en €1319,- bruto per maand, in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of reiskostenuitruil;
Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer én een thuiswerkvergoeding.
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.
We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.
Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.
Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!
-
Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
-
Ervaring als manager binnen een complexe organisatie, binnen de overheid of (semi-) publieke sector.
-
Ervaring met het aansturen van diverse teams of disciplines.
-
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
-
Het vermogen om verschillende belangen, perspectieven en vakgebieden met elkaar te verbinden.
-
Een coachende, open en verbindende leiderschapsstijl.
-
Organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
-
Sterke communicatieve vaardigheden.
-
Een proactieve, resultaatgerichte en positieve houding.
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Bekijk onze arbeidsvoorwaarden
Ben jij de manager die mensen weet te verbinden, richting geeft aan ontwikkeling en samen met ons wil bouwen aan het Domein Bestuur, Organisatie en Dienstverlening? Dan kijken we uit naar jouw reactie.
Twijfel je nog of deze functie bij je past? Geen probleem. Kom gewoon eens langs. Dan drinken we een kop koffie, maken we kennis en ontdek je meteen hoe het is om bij Albrandswaard te werken. We kunnen niet beloven dat het gesprek je overtuigt, maar de koffie doet in ieder geval een serieuze poging. Wie weet smaakt dat naar meer.
Vanwege de zomerperiode zullen de eerste gesprekken naar verwachting begin september plaatsvinden. Solliciteren kan tot en met 30 augustus. Zorg er daarom voor dat je sollicitatie uiterlijk 30 augustus bij ons binnen is.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Florus van der Linden via [email protected].
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via [email protected].
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.
