Zie jij het als een mooie uitdaging de HR-dienstverlening van Priva naar een nog hoger niveau te helpen? Als HR-Officer zet jij, samen met ons, je tanden in de (administratieve) werkzaamheden van allerlei personeelszaken en neem je deel aan diverse HR-projecten.
Waar ben je als HR Officer verantwoordelijk voor?
Als HR-Officer word je onderdeel van de afdeling Human Resource Management, die op dit moment bestaat uit 9 collega’s. Je werkt nauw samen met collega’s: HR officers, HR Business Partners, Recruitment en de HR directeur. Als HR-Officer zorg je dat het fundament van onze HR-afdeling goed is en goed blijft. Je maakt namelijk het verschil, doordat je de verbinding weet te leggen tussen de medewerker, het management & HR.
Wat betekent dit in de praktijk?
-
Je bent het eerste aanspreekpunt namens de afdeling voor vraagstukken vanuit de organisatie en over collega’s over HR gerelateerde zaken;
-
Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring met AFAS insite en profit;
-
Correcte afhandeling van het in-, door- en uitstroomproces en het ziekteverzuim;
-
Samen met je collega’s zorgdragen voor optimalisatie en continue verbetering van HR-processen;
-
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
-
Adviseren over HR-processen, regelingen en cao’s
-
Deelname aan diverse HRM-projecten.
Met onze gedeelde visie en ons enthousiasme werken we elke dag samen aan het realiseren van een "Climate for Growth" voor zowel onze klanten als onze collega's. Wij geloven dat vertrouwen in talent en de ruimte geven aan ontwikkeling het beste in mensen naar boven haalt. We zoeken dan ook mensen die eigenaarschap tonen en gemotiveerd zijn om samen te bouwen aan eren betere wereld.
Wie ben jij?
Met jouw administratieve vaardigheden, accuratesse en organiserend talent weet je de juiste service te verlenen en voor het supportteam de juiste prioriteiten te stellen. We zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega, die zich verbonden voelt met waar Priva voor staat en samen met de HR-collega's bijdraagt aan het verdere professionaliseren van de HR-afdeling. Daarnaast beschik je over het volgende:
-
Je hebt mbo/hbo-werk- en -denkniveau, met een passende opleiding (bijvoorbeeld richting HRM);
-
Meerdere jaren (>5 jaar) ervaring in een vergelijkbare rol, op bijvoorbeeld een HR-afdeling of in de uitzendbranche;
-
Basiskennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
-
Je kunt goed schakelen in prioriteiten en hierin het overzicht bewaken;
-
Met jouw kennis van AFAS Insite ben jij het aanspreekpunt en de key-user namens HR;
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
-
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je?
In cijfers:
-
Salaris afhankelijk van ervaring in de range van €3500- en €4800, op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
-
We vinden een gezonde werk/privé balans erg belangrijk: mogelijkheid om flexibele uren te werken gecombineerd met 30 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen en 6 adv-dagen) en de optie om extra adv-dagen bij te kopen;
-
8% vakantiegeld;
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per gereden kilometer (tot 240 kilometer per dag) of vergoeding voor daadwerkelijk gemaakte OV-kosten.
En meer:
-
Maak gratis en onbeperkt gebruik van onze eigen sportruimte 'The Box' op de Priva Campus, met diverse lessen in bijvoorbeeld CrossFit, Pilates en Spinning;
-
Deelname aan de pensioenregeling van Priva;
-
Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Priva Academy.
Klinkt dit als jouw baan. Reageer dan snel, we kijken uit om kennis met je te maken.
