Met een achtergrond in optische fysica of engineering werk je als optisch ontwerper binnen de afdeling Optics, die uit 60 collega’s bestaat, met wie je nauw samenwerkt. Je hebt daarnaast regelmatig contact met specialisten in optische productie, systeemengineering, thermische en mechanische engineering, en met kalibratie- en integratiespecialisten uit de afdelingen Opto-mechatronica, Semiconductor Equipment Lifetime/Metrology, Quantum Technology en Space Systems Engineering. Tot de klanten behoren onder andere ITER, Airbus, NASA en ESA.
Bekijk meer over de TNO-unit High Tech Industry en de Optics-groep.
Als optisch ontwerper initieer en voer je het optisch ontwerpproces uit voor optische systemen voor beeldvorming en belichting. Dit proces loopt van het opstellen van eisen en het toewijzen van budgetten samen met de System Engineer, via paraxiaal en nominaal ontwerp, tot een definitief ontwerp met toleranties en bijbehorend uitlijnplan. Het kunnen uitvoeren van analyses op het gebied van strooilicht, polarisatie, diffractie, STOP (structurele, thermische en optische prestaties) en kosten is eveneens essentieel voor deze rol. Daarnaast wordt van je verwacht dat je bij grotere projecten een klein team van ontwerpers aanstuurt, junior collega’s coacht en bijdraagt aan de kennisontwikkeling van het Optical Design-team als geheel, door innovaties in optisch ontwerp te ontwikkelen en te implementeren. Je bespreekt regelmatig en intensief resultaten, voortgang, afwijkingen en mogelijke verbeteringen met het team en de projectmanager.
Als optisch ontwerper ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van hoogwaardige optische systemen. In deze functie werk je veel samen met collega’s uit verschillende disciplines. Het is belangrijk dat je soepel samenwerkt, proactief stakeholders op de hoogte houdt en dat ontwerpen en analyses zorgvuldig worden uitgevoerd en gedocumenteerd. Gezien de sleutelrol van optisch ontwerp binnen een optisch instrument, wordt van jou een aanzienlijke mate van creativiteit, zelfstandigheid, maturiteit, vindingrijkheid, initiatief en communicatieve vaardigheden verwacht. Om deze functie goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat je jezelf herkent in het volgende profiel, je:
- Hebt een achtergrond in optische fysica of engineering, minimaal op masterniveau, en beschikt over ten minste 10 jaar werkervaring, met een bewezen staat van dienst in de hierboven beschreven taken.
- Hebt affiniteit met complexe optische systemen.
- Hebt ervaring met optisch ontwerpprogramma’s zoals Ansys Zemax OpticStudio en/of CodeV, en met programmeertalen zoals Python of Matlab.
- Bent in staat om bij grotere projecten een team van optisch ontwerpers aan te sturen en hun werkzaamheden en budget te coördineren samen met de projectmanager.
- Hebt bij voorkeur ervaring met het ontwerpen van instrumenten voor thermisch infrarood (TIR).
- Hebt ervaring en/of affiniteit met één of meer van de volgende onderwerpen: kunstmatige intelligentie, geïntegreerde fotonica, nanofotonica en opto-akoestiek (pré, maar niet verplicht).
- Beheerst de Engelse taal goed (je werkt met veel internationale collega’s).
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.100,- en € 6.800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Dit is een doorlopende vacatre zonder einddatum. Als de juiste kandidaat is aangenomen stopt de publicatie.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
