Binnen de afdeling Modelling of Tactical Operations (MTO) werk je aan onderzoeksprojecten voor de Unit Defence, Safety & Security (DSS). De projecten betreffen steeds vaker system of systems vraagstukken, waarbij traditionele analyses (vaak op documenten gebaseerd) onvoldoende de complexiteit weten te vatten. Daarom bouwen we binnen de afdeling kennis op van MBSE en Mission Engineering en passen we deze toe om missies, capaciteiten en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en capability gaps te identificeren. Met als doel om operationele analyses uit te voeren om Defensie te adviseren over de invulling van hun toekomstige capaciteiten, de impact op de organisatie daarvan, en de randvoorwaarden en ondersteuning die nodig is. Deze analyses voer je uit in teamverband, met experts op het gebied van operaties, maar ook met experts op het gebied van radar-, communicatie-, en autonome systemen. De MBSE-methode zal niet alleen worden toegepast worden in projecten binnen MTO, maar ook breder binnen de unit DSS.
- Ontwikkelen en onderhouden van SysML-modellen (voor complexe systemen en systems-of-systems).
- Vertalen van inhoudelijke sessies met stakeholders en experts naar digitale missiearchitecturen.
- Ondersteunen van capability-gapanalyses, impactanalyses en trade-offs ten behoeve van besluitvorming.
- Opstellen en bewaken van architectuur- en interfacebeschrijvingen tussen samenwerkende systemen.
- Bijdragen aan de zinvolle en valide koppeling van de MBSE-modellen en simulatietools die bestaan bij andere technische afdelingen.
- Samenwerken in projectteams binnen en buiten je afdeling.
- Bijdragen aan TNO-brede initiatieven, zoals de ontwikkeling van een gezamenlijke MBSE-methodologie binnen de MBSE-werkgroep.
- Bijdragen aan TNO-brede modelbeheer: modelleerconventies, reviewprocessen, configuratiemanagement en herbruikbare modelbibliotheken.
- Afgeronde technische WO-opleiding (bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde, informatica).
- Een achtergrond in Systems Engineering of een verwant vakgebied (richtlijn: ca. 3+ jaar) in een technische of systeemgerichte rol.
- Aantoonbare ervaring met Model-Based Systems Engineering (richtlijn: 1 – 2+ jaar), bijvoorbeeld vanuit projecten, promotie- of afstudeeronderzoek.
- Ervaring met werken in projectteams en het faciliteren van workshops (bijv. architectuursessies).
- Werkervaring met SysML (v1 vereist; v2 is een pré).
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe problematiek te abstraheren en te structureren.
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Pré’s
- Affiniteit met Enterprise Architecture en/of Mission Engineering.
- Ervaring met modelleerstandaarden of frameworks voor systems-of-systems en missies (bijv. Unified Architecture Framework of NATO Architecture Framework).
- Ervaring met CATIA Magic / Cameo, zoals Magic Cyber Systems Engineer of Magic Systems-of-Systems Architect.
- Ervaring met het automatiseren van analyses of rapportages (bijvoorbeeld via scripting).
- Ervaring met werken in onderzoeks- of defensie gerelateerde omgevingen.
Herken je je niet in alle eisen, maar zie je wel veel overlap? We nodigen je alsnog van harte uit om te solliciteren. We hechten namelijk niet alleen waarde aan ervaring, maar ook aan jouw motivatie en of je goed binnen het team past.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.497,- en € 6.153,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 5 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.
(opent in nieuw venster) (verwijst naar een andere website)
.
