In deze rol combineer je behandeling, overleg en onderwijs, waardoor je werk afwisselend en betekenisvol is. Je start de ochtend met een kop koffie of thee met je collega’s uit het team. Vervolgens geef je individuele logopedische behandelingen en werk je met kleine groepen leerlingen. Ook verzorg je groepslessen in de klas, gericht op de taal- en communicatieve ontwikkeling van de leerlingen. Tussendoor stem je regelmatig af met collega’s over casussen, denk je mee over de best passende aanpak en vertaal je observaties naar behandeldoelen en plannen per leerling. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, zodat iedere leerling de ondersteuning krijgt die hij of zij nodig heeft. Het logopedisten team bestaat inclusief jou uit twee logopedisten.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
Je observeert leerlingen, stelt behandeldoelen op, voert behandelingen uit en evalueert de voortgang.
-
Je denkt mee over de onderwijs- en ondersteuningsbehoefte van de leerling binnen het DSH-onderwijs.
-
Je bent betrokken bij de audiologische aspecten van de leerlingen
-
Je betrekt ouders actief bij de behandeling en geeft praktische adviezen voor thuis.
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.326,00 en € 5.025,00 (schaal 9) op basis van een 40-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in schaal 10 mogelijk. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
-
Een jaarcontract voor 16 tot 24 uur per week, in verband met ziektevervanging.
-
Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
-
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
-
Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
-
Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
-
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Auris Delfshaven is een school voor voortgezet speciaal onderwijs voor leerlingen van 12 tot 18 jaar die doof of slechthorend zijn (DSH). De school is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, die leerlingen ondersteunt bij horen, spreken en taal. Sinds dit schooljaar is de school gevestigd in een reguliere praktijkschool, Accent Delfshaven.
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van ongeveer 18 collega’s. De kracht van ons team zit in de diversiteit: collega’s verschillen in opleiding, ervaring en achtergrond, wat zorgt voor een rijke uitwisseling van kennis en perspectieven. Ongeveer een derde van het team is zelf slechthorend of doof, wat bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving waarin ervaringsdeskundigheid een belangrijke rol speelt. Samen werken we vanuit wederzijds respect, betrokkenheid en de gezamenlijke ambitie om het beste bimodaal tweetalig onderwijs en de beste begeleiding te bieden aan onze leerlingen. Je werkt in een betrokken en professioneel team, met veel aandacht voor zowel collega’s als leerlingen. De school biedt een veilige en gestructureerde leeromgeving, met veel focus op taal, communicatie en ontwikkeling richting de toekomst.
Als logopedist ben jij een energieke en bevlogen professional die kinderen met kennis, enthousiasme en aandacht begeleidt. Je weet jouw expertise in te zetten om behandelingen af te stemmen op de individuele behoeften van de leerlingen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in hun communicatie en taalvaardigheid.
Verder breng je het volgende mee:
-
Een hbo-diploma Logopedie en een geldige bevoegdheid als logopedist.
-
Beheersing van NGT en/of NMG.
-
Bij voorkeur ervaring in het voortgezet (speciaal) onderwijs.
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 19 juni 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Eimers, Teamleider Auris via [email protected].
Goed om te weten
-
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
