De masteropleiding Advanced Nursing Practice (ANP) is op zoek naar een docent die per oktober/november 2026 kan starten.
Je maakt deel uit van een gemotiveerd opleidingsteam dat zich richt op het opleiden van verpleegkundig specialisten. Het takenpakket bestaat voor het grootste deel uit het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs en het begeleiden, doceren en het coachen van verpleegkundigen in opleiding tot specialist (vios). De wekelijkse onderwijsdagen zijn de maandag en de donderdag.
Welke (onderwijs)taken ga je uitvoeren?
-
Medisch onderwijs (klinisch redeneren) verzorgen, ontwikkelen en toetsen;
-
Studieloopbaan coaching bieden;
-
Contact onderhouden met de praktijkopleiders (VS en arts).
We zijn op zoek naar een praktiserend verpleegkundig specialist of een (basis)arts met brede klinische ervaring of expertise die:
-
enthousiast wordt van het overdragen van kennis en een stimulerende leeromgeving kan creëren;
-
toegankelijk, betrokken en inhoudelijk scherp is;
-
in staat is om studenten uit te dagen in hun professionele ontwikkeling;
-
coachende kwaliteiten bezit;
-
didactisch geschoold is of de bereidheid heeft om een didactische aantekening te halen.
- Bij aanvang van een dienstverbang bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 cao hbo);
-
Salaris in schaal 11: € 4.632,17 en € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring, met de mogelijkheid om door te groeien);
-
Een dienstverband voor 16 uur per week;
-
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
-
9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
-
45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
-
Hybride werken; er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
-
Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
-
Een werkplek in een dynamische werkomgeving;
-
Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
-
Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
-
Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding;
-
Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Rochussenstraat in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Instituut voor Gezondheidszorg en Kenniscentrum Zorginnovatie
Het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) heeft een breed aanbod aan gezondheids-gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie, Verpleegkunde, Leraar Gezondheidszorg en Welzijn, Verloskunde, en Medisch Hulpverlener. Daarnaast verzorgt het Instituut de masteropleidingen Advanced Nursing Practice (ANP), Physician Assistant (PA) en Fysiotherapie (met uitstroomprofielen kinderfysiotherapie, sportfysiotherapie en manuele therapie).
Hogeschool Rotterdam heeft zes kenniscentra voor praktijkonderzoek. Tussen de kenniscentra is onderlinge samenhang en samenwerking. Ieder kenniscentrum heeft een inhoudelijke verbinding met meerdere opleidingen. Het Instituut voor Gezondheidszorg heeft deze verbinding met het Kenniscentrum Zorginnovatie.
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Klaartje Potma, onderwijsmanager MANP, [email protected].
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 24 augustus 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
