4 beste vacatures voor de functie van junior recruiter in rosmalen, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

Junior corporate recruiter
OPACKGROUP —Giessen
- Vanaf € 2.913,95 per maand
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Engels
- Analytisch vermogen
14 uur
Corporate Recruiter | 's-Hertogenbosch
Van den Udenhout Groep —Den Bosch
- Fulltime
- Microsoft Office
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
8 dagen
Werkstudent Recruitment/HR
Profound Resources —Oirschot
- Hybride werken
- Bedrijfskunde
- Communicatieve vaardigheden
- Flexibele werkuren
Corporate Recruiter (Junior)
Porsche Centrum Maastricht —Oisterwijk
- Parttime
- Microsoft Office
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Corporate Recruiter | 's-Hertogenbosch
Van den Udenhout Groep —Den Bosch
Vanuit onze vestigingen in Noord-Brabant bieden we verkoop en onderhoud van auto's, aangevuld met mobiliteitsoplossingen zoals verhuur, lease, schadeherstel,…
Snel solliciteren
8 dagen
Leerwerktraject werkvoorbereider
Dura Vermeer —Den Bosch
Jij hebt (bijna) een MBO niveau 3 of 4 opleiding afgerond, bijvoorbeeld richting Bouwkunde, Middenkaderfunctionaris Bouw of SMART Building of een andere…
€ 3.102,07 - € 4.459,22 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior recruiter in rosmalen, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Junior corporate recruiter

OPACKGROUP
Giessen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
Vanaf € 2.913,95 per maand
14 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Sourcing
Socialemediabeheer
Engels
Analytisch vermogen
HR-sourcing
Communicatieve vaardigheden
Marketing
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Wie ben jij?

Je bent een echte aanpakker die energie krijgt van het vinden en overtuigen van kandidaten. Tegelijkertijd denk je graag strategisch na over hoe recruitment slimmer, effectiever en toekomstbestendig kan worden ingericht.

Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denkniveau;
Ervaring met ATS-systemen of de bereidheid dit snel eigen te maken;
Ervaring op het gebied van recruitment marketing of de enthousiasme om dit te gaan leren;
Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
Ervaring met sourcing via LinkedIn, CV-databases en social media;
Hands-on mentaliteit; jij neemt initiatief en pakt kansen zelfstandig op;
Proactief, resultaatgericht en continu op zoek naar verbetering;
Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar concrete acties;
Communicatief vaardig en gewend om samen te werken met verschillende interne stakeholders; een echte teamspeler dus!

Wat bieden wij?

Een vaste baan voor 32 - 40 uur in de week;
Standplaats wordt Giessen (Noord-Brabant); je bent bereid om ook te reizen naar onze andere locaties;
Een goed salaris vanaf €2913,95. fulltime;
24 vakantiedagen o.b.v. fulltime;
11,5 atv-dagen o.b.v. fulltime;
Goede pensioenregeling;
Een uitdagende functie waarin recruitment en marketing samenkomen;
Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
De mogelijkheid om recruitment binnen OPACKGROUP verder vorm te geven;
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen op het gebied van recruitment marketing en employer branding.

Een goed salaris

Veel vrije tijd: 24 vakantiedagen en 11,5 atv-dagen

Meer weten, lees dan verder!

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, marketing en employer branding. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van OPACKGROUP en zet tegelijkertijd slimme recruitmentcampagnes op die zorgen voor een duurzame instroom van kandidaten voor de gehele OPACKGROUP.

Ben jij een energieke recruiter met een commerciële mindset én een passie voor marketing? Dan maken we graag kennis met je.

Voor onze centrale recruitment afdeling van OPACKGROUP in Giessen (Noord-Brabant) zijn wij op zoek naar een proactieve junior corporate recruiter. In deze rol werk je mee aan het realiseren van de recruitmentdoelstellingen van OPACKGROUP. Je zorgt ervoor dat vacatures snel en succesvol worden ingevuld en werkt tegelijkertijd aan de zichtbaarheid van onze organisatie als werkgever.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Coördineren van het volledige recruitmentproces;
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via verschillende kanalen;
Voeren van telefonische screenings en sollicitatiegesprekken;
Zorgdragen voor een actueel en overzichtelijk ATS-systeem;
Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
Opzetten, beheren en analyseren van online wervingscampagnes;
Creëren van recruitmentcontent zoals video's, blogs, social media posts en employee stories;
Verbeteren van onze online zichtbaarheid en employer branding;
Bouwen aan recruitmentfunnels en automatiseringen die zorgen voor een continue kandidatenstroom;
Samenwerken met marketing en HR om de arbeidsmarktcommunicatie verder te professionaliseren.

Wat maakt werken bij ons speciaal?

Samen werken: binnen OPACKGROUP is er een open cultuur, waardoor je gemakkelijk bij je collega naar binnen loopt. Door elkaars talenten en kennis te benutten maken we samen het verschil!
Samen plezier maken: werk plezier staat voorop bij ons familiebedrijf. In onze familiecultuur is er altijd ruimte voor persoonlijke groei, ontspanning en successen.
Samen impact creëren: duurzaamheid vinden wij heel belangrijk. OPACKGROUP zet zich daar écht voor in. Dit doen wij bijvoorbeeld door de productie van innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen.

En nu praktische informatie:

Giessen ligt centraal gelegen. Goed te bereiken vanuit Breda, Tilburg, Den Bosch of Gorinchem. Bij OPACKGROUP werk je niet alleen aan mooie verpakkingen, maar ook aan de toekomst. Met innovaties en duurzame oplossingen zijn wij koplopers in de wereld van flexibele verpakkingen. Samen creëren we impact!

Word onderdeel van onze familie!

Wil jij werken in een omgeving die voelt als een tweede thuis? Bij ons draait alles om samen werken, samen plezier maken en samen impact creëren. In onze moderne organisatie, met rijke geschiedenis sinds 1972, krijg jij de kans om jouw vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen. We zijn trots op onze open cultuur met korte lijnen. Je bent geen nummer, maar een persoon die bijdraagt aan onze innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen. Wij zijn onderdeel van de OPACKGROUP, met ruim 750 collega’s verdeeld over zeven werkmaatschappijen door het hele land. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en circulariteit. Zo brengen wij een duurzame verpakking stap voor stap dichterbij. Ze noemen ons niet voor niets ‘the sustainable innovator’!

SOLLICITATIEPROCEDURE

Solliciteer hier
Daarna wordt je sollicitatie gescreend door een van onze recruiters.
Sollicitatiegesprek
Er zal na screening één gesprek plaats vinden.
Rondleiding op locatie
Je krijgt een rondleiding, een leuke manier om kennis te maken met ons bedrijf!
Aanbieding
Bij een match, ontvang je van ons een passend aanbod.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior recruiter vacatures in rosmalen, nb

Junior corporate recruiter

Corporate Recruiter | 's-Hertogenbosch

Werkstudent Recruitment/HR

Corporate Recruiter (Junior)

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior recruiter in rosmalen, nb

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden