Over de functie
Ons quality control-team bestaat uit 6 personen en richt zich op analytische ondersteuning van de lokale productie-eenheden.
Als Analist QC zul je werken aan kwaliteitscontrole, research en Arbo & Milieu om de site te ondersteunen. Je krijgt de kans om bij te dragen aan het QC-team en een positieve impact te hebben op de kwaliteitscontrole van de geproduceerde producten. U bent verantwoordelijk voor:
-
In ontvangst nemen en voorbereiden van monsters van de productieafdelingen.
-
Opbouwen, instellen van laboratoriumapparatuur.
-
Uitvoeren van analyses ten behoeve van o.a. kwaliteitscontrole en milieumetingen en het uitvoeren van klein onderhoud, oplossen van storingen en kalibreren van laboratoriumapparatuur.
-
Vastleggen van analyseresultaten in geautomatiseerde systemen en het opstellen van rapportages m.b.t. uitgevoerde analyses.
-
Actualiseren van analyse- en bedieningsvoorschriften
Wij bieden een parttime contract voor 20 uur per week. Het gaat om een aanstelling van 12 maanden op onze locatie in Linne Herten, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
Over jou
Relevant diploma of equivalent: Chemisch Analist (MLO-niveau). Relevante werkervaring: Ervaring in kwaliteitscontrole laboratoria.
Vaardigheden:
-
Nauwkeurig
-
Analytisch inzicht
-
Communicatief vaardig in het Engels en Nederlands
-
Multitasking
Eigenschappen:
-
Stressbestendig
-
Leergierig
-
Verantwoordelijkheidsgevoel
-
Teamplayer
Over het salaris
Aantrekkelijk en rechtvaardig salaris voor iedereen: die wordt bepaald binnen een schaal om uw ontwikkeling in de functie te stimuleren. Het verwachte basissalaris voor deze functie op basis van fulltime is € 47,286 - € 60,330 op jaar basis in Nederland.
Uw uiteindelijke salaris kan hoger of lager zijn op basis van uw vaardigheden en ervaring. Daarnaast bieden we een competitief totaalpakket dat een bonus en/of andere stimulansen omvat.
Voordelen:
Solvay Cares-programma: een minimum van 16 weken ouderschapsverlof voor alle medewerkers en een verzekeringspakket (met ziektekostenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en levensverzekering).
Prioriteit voor welzijn: bevordering van een gezonde balans tussen werk en privé, flexibiliteit omtrent deeltijd- of hybride werkregelingen (afhankelijk van de functie), een programma met toegang tot fysieke en psychologische ondersteuning.
Professionele ontwikkeling: prioriteit voor interne talenten aangaande loopbaanontwikkeling, toegang tot een trainingsplatform, mogelijkheid om deel te nemen aan Employee Resource Groups (ERG) voor mentorschap en het delen van ervaringen, en gratis taalcursussen.
