WO | € 5.369 - € 7.253 | Schaal 12 | Aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging | 32 uur
Ben jij een stevige senior communicatieadviseur die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken? In Haarlemmermeer werk je aan een van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Je adviseert op strategisch niveau, brengt focus in een dynamische omgeving en weet belangen, politiek en communicatie met elkaar te verbinden. Geen eenvoudige opgave. Wel een waarin je echt het verschil kunt maken.
Werken als senior communicatieadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Werken aan complexe programma's of projecten
- Sparringpartner zijn voor programma- en projectmanagers
- Samenwerken in een deskundig communicatieteam met ruimte voor eigen regie en flexibiliteit
Je adviseert senior project- en programmamanagers over in- en externe communicatie en brengt communicatiekansen en -risico’s in beeld. Je gaat vooral aan de slag met de communicatie over de grote groeiopgave waar we als gemeente voor staan. De landelijke overheid heeft Haarlemmermeer aangewezen als een van de 21 grootschalige locaties voor woningbouwgebieden. Dit vraagt om veel verschillende inspanningen op het gebied van wonen, bereikbaarheid, groen, voorzieningen en samenleven. We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur die richting geeft, scherp adviseert en koers houdt als belangen uiteenlopen. Met jouw kennis en vaardigheden opereer je als een stevige gesprekspartner voor de programma- of projectmanager en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere communicatie. Hierbij staat de informatiebehoefte van inwoners, ondernemers en andere stakeholders centraal. Je levert een actieve bijdrage in een hardpiketfunctie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties.
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 5.369 ,- en € 7.523,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie.
Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit drie gespecialiseerde teams die nauw samenwerken: Woordvoering, Content & Evenementen en Communicatieadvies. Vanuit onze vakkennis adviseren we bestuur, directie en organisatie over de rol die communicatie kan spelen bij maatschappelijke en organisatorische opgaven. Daarbij kiezen we bewust voor communicatie die raakt en relevant is, zodat deze aansluit bij de leefwereld van onze inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering, en bewaken de stijl van het huis. We kennen de omgeving, signaleren trends en ontwikkelingen en brengen vanuit een kritische en professionele blik focus aan in communicatievraagstukken. Zo dragen we bij aan duidelijke keuzes, betekenisvolle interactie en een sterke positionering van de gemeente.
Je hebt ervoor gekozen om marketingcookies te weigeren. Hierdoor kunnen bepaalde onderdelen van de website, zoals YouTube-video's en Google Maps, mogelijk niet correct functioneren.
Open cookie instellingen
Je hebt visie, een positieve en flexibele instelling en beschikt over overtuigingskracht. Daarbij ben je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend.
Je hebt de competenties die nodig zijn om geaccepteerd te worden als sparringpartner van bestuur en directie.
We verwachten ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied communicatie. Inzicht in de politieke gevolgen van keuzes en in verhoudingen en verbindingen zijn belangrijk om je werk voor de gemeente Haarlemmermeer goed uit te voeren. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en weet je de collega’s te vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. Juist in complexe of politiek gevoelige situaties laat jij je meerwaarde zien. Je bent een teamplayer, je kunt regie voeren en de uitvoer overlaten aan de communicatiespecialist of communitymanager
Verder heb je:
- WO-werk- en -denkniveau;
- Kennis en vaardigheden volgens het beroepsprofiel C (Logeion);
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur bij een grote (overheids)organisatie.
- Ervaring met politieke processen en bent in staat om complexe onderwerpen te ontwarren en voor interne en externe doelgroepen beheersbaar te maken;
- Aantoonbare kennis op het gebied van gebiedsontwikkeling, omgevingscommunicatie, participatie en positionering;
- Het vermogen om zelfstandig, assertief en in afstemming met opdrachtgevers lokaal en regionaal zorg te dragen voor de positionering van de gemeente Haarlemmermeer;
- Politiek- en organisatiebewustzijn, jij ziet waar kansen, belangen en gevoeligheden liggen op tactisch en strategisch niveau en kunt daarnaar handelen.
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – via het sollicitatieformulier.
Neem dan contact op met de teammanagers Nathalie Goudsmit (+31618829768) [email protected] of Sandra de Moes (+31657938238) [email protected]
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter, via 023-5676455 of [email protected]
Is dit dé baan voor jou? Solliciteer dan meteen. Deze vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden..
Wacht dus niet tot de sluitingsdatum en stuur ons nu je motivatie en cv.
Zien we een ‘match’, dan gaan we graag snel met jou in gesprek. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027 .
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.
-
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
