Wil jij commerciële verantwoordelijkheid combineren met leidinggeven én zelf invloed hebben op inkoop, verkoop en teamontwikkeling? Als Hoofd Binnendienst bij Logus-De Hoop krijg je een sleutelrol waarin je meebouwt aan resultaat, samenwerking en groei – voor het bedrijf én voor jezelf.
Logus-De Hoop: de ideale mix van hard werken, een gedreven team en gemoedelijke sfeer. Wij zijn trots op ons vakmanschap en de flexibiliteit die wij bieden aan onze klanten. We zijn een toonaangevende onderneming in bouw- en afbouwmaterialen. Met elf bouwcenters en vijf showrooms zijn wij een begrip in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland. Samenwerken en open communicatie staan bij ons centraal. Al 110 jaar verankerd in de bouw: dat is de kracht van Groep De Hoop.
Als Teamleider Binnendienst ben jij verantwoordelijk voor het commerciële reilen en zeilen van de binnendienst ruwe bouwmaterialen. Je stuurt de verkopers binnendienst aan, bewaakt de kwaliteit van offertes en ondersteunt de vertegenwoordigers. Daarnaast ben je zelf actief in klantadvies, inkoop en prijsafspraken. Je onderhoudt contact met klanten en leveranciers, denkt mee over assortimentskeuzes en optimaliseert inkoopcondities. Ook neem je deel aan het MT-overleg en lever je vanuit jouw rol als Manager Binnendienst een actieve bijdrage aan commerciële en procesmatige verbeteringen. Je coacht je team en zorgt voor een prettige, professionele werksfeer.
Je bent commercieel sterk, communicatief vaardig en weet mensen te motiveren. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen operatie en aansturing. Verder neem je mee:
- Mbo+ tot hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in een commerciële binnendienstfunctie, bij voorkeur in bouw- of bouwmaterialen;
- Leidinggevende capaciteiten of de ambitie om deze verder te ontwikkelen;
- Stressbestendigheid en flexibiliteit.
Je krijgt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder personeelskorting, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen bij een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen ons bedrijf;
- Een collegiale werkomgeving waarin samenwerken centraal staat.
