2 beste vacatures voor de functie van it recruiter in ravenstein, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior Tech Recruiter
Jumbo Supermarkten B.V. —Veghel
- € 4.500 - € 5.800 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- ICT
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Corporate Recruiter
Sue b.v. —Geldermalsen
- Fulltime
- DevOps
- Engels
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
4 dagen

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Corporate Recruiter Trigion
Trigion —Den Bosch
Recruitment verder te ontwikkelen en nieuwe ideeën te testen. Je organiseert wervingsacties samen met marketing (online én offline).
€ 3.700 - € 4.400 per maand
Recruiter – 0,8 FTE
Aspen Oss —Oss
Een uitstekend salaris tussen € 4.200 en € 5.500 per maand (op basis van 40 uur), binnen schaal P2 van de cao Aspen Oss, passend bij je kennis en ervaring.
€ 4.200 - € 5.500 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van it recruiter in ravenstein, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior Tech Recruiter

Jumbo Supermarkten B.V. -
Veghel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.500 - € 5.800 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling

Kwalificaties

Merkontwikkeling
ICT

Volledige vacaturetekst

In het kort

Jouw baan in een notendop: Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van échte Tech talenten voor Jumbo.
Waar doen we het voor?: Je draagt bij aan onze cultuur van Samen, Ondernemen en Winnen en je versterkt onze Tech-teams.
Jouw nieuwe team: Je werkt in het HR Project & Recruitment team, samen met twee recruiters op het hoofdkantoor.
Met wie werk je samen?: Je schakelt met Tech hiring managers, HR Business Partners, en werkt mee aan employer branding.

Als Tech Recruiter bouw je mee aan de toekomst van Tech bij Jumbo, doordat je de beste Tech professionals aantrekt. Je beheert het volledige recruitmentproces en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring. Je kijkt verder dan de werving van vandaag: je bouwt duurzaam aan sterke tech-teams door strategische talentpools op te zetten, langetermijnrelaties te onderhouden én je bouwt mee aan een aantrekkelijke positionering binnen de tech-arbeidsmarkt.

Aan de slag, dit ga je doen!

In deze rol ben jij dé specialist in het werven van tech-talent voor Jumbo. Je start met het scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en bepaalt de juiste wervingsstrategie. Je beheert het end-to-end recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken. Je bent actief in sourcingen weet schaarse specialisten te vinden in een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast werk je aan employer branding en gebruik je data om recruitmentbeslissingen te onderbouwen. Je bent een strategische partner voor hiring managers en HRBPs en zorgt voor een persoonlijke kandidaat ervaring die past bij Jumbo. Jouw werk draagt direct bij aan het bouwen van sterke Tech-teams die Jumbo’s operatie en klantbeleving verbeteren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

Werven van tech-talent voor Jumbo Tech
Beheren van het end-to-end recruitmentproces
Actief sourcen in een krappe arbeidsmarkt
Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën
Bewaken van een uitstekende kandidaat ervaring
Meewerken aan employer branding-initiatieven
Data-gedreven recruitmentbeslissingen nemen
Opbouwen van duurzame relaties met stakeholders

Samen zijn we Jumbo: hier kom je te werken

Je werkt binnen HR Strategie & Organisatie, onderdeel van HR & Corporate Affairs. Je maakt deel uit van het HR Project & Recruitment team. Je werkt nauw samen met hiring managers van Tech-teams, recruitment- en HR collega’s.

HBO werk- en denkniveau
Ervaring in recruitment, bij voorkeur tech-profielen
Begrip van moderne IT- en tech-landschappen
Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
Flexibel, resultaatgericht en een echte doener
Interpersoonlijk sensitief en overtuigend

Een brutosalaris tussen €4.500 - €5.800 per maand (op basis van 40 uur).
Een jaarlijkse bonus van max 5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis).
We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit.
Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

it recruiter vacatures in ravenstein, nb

Senior Tech Recruiter

Corporate Recruiter

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van it recruiter in ravenstein, nb

In het kort

Aan de slag, dit ga je doen!

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

Samen zijn we Jumbo: hier kom je te werken

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden