22069
Minimum aantal uur: 32
Maximum aantal uur: 36
Als Manager Zorg ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een doeltreffend personeelsbeleid en het bedrijfseconomisch resultaat binnen 1 van de rayons van woonzorgpark Ermelo. Je stelt je eigen begroting op en beheert de budgetten. Jouw kracht ligt in het herkennen van de talenten van jouw teamleden (zo'n 60 medewerkers) en hen op de juiste manier inzetten. Je biedt ondersteuning, coaching en begeleiding waar nodig.
Elke Manager Zorg heeft zijn of haar eigen werkgebied, maar werkt nauw samen met andere managers en wordt ondersteund door specialisten. Samen met je collega's en teams draag je concreet bij aan de beloften van 's Heeren Loo op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Als Manager Zorg speel je strategisch en innovatief in op veranderingen binnen de gehandicaptenzorg en zoek je externe samenwerkingen met diverse partijen.
Als manager zorg ben je verantwoordelijk voor kwalitatieve en duurzame zorgverlening. Je:
Geeft leiding aan meerdere teams, ondersteund door persoonlijk en/of coördinerend begeleiders;
Stimuleert professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen je teams;
Werkt actief samen met externe partners en stakeholders;
Stelt mede je eigen begroting op (met input van de regio-controllers) en beheert de bijbehorende budgetten;
Draagt bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio;
Neemt enkele keren per jaar deel aan bereikbaarheidsdiensten.
Samen met je collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten werk je aan verbinding tussen teams, zorgvormen en doelgroepen.
Je bent een bevlogen professional met:
Een afgeronde 4-jarige hbo-opleiding, bij voorkeur zorg gerelateerd;
Een aanvullende afgeronde hbo- of post-hbo managementopleiding is een pré;
Aantoonbare ervaring in leidinggeven als (senior) manager, bij voorkeur in de zorgsector;
Affiniteit met doelgroepen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag en cliënten met complexe zorgvragen;
Een ondernemende, analytische en oplossingsgerichte houding;
Het vermogen om visie te ontwikkelen én verbinding te houden met je omgeving.
-
De kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten en medewerkers te stimuleren in hun persoonlijk leiderschap;
-
Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60: minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring en opleiding);
-
Werkweken van 32 tot 36 uur per week, met flexibele werkdagen en -tijden;
-
Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
-
144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week, dat je bijvoorbeeld kunt gebruiken als extra vakantie-uren;
-
Carrièremogelijkheden en groeikansen op al onze locaties;
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.
Wil je meer weten over de vacature van manager zorg en/ of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. Stel je vragen aan Laura Truitman (corporate recruiter) op +31 6 82 50 14 70 of Daniëlle Kuiper (HR adviseur) bereikbaar op +31 6 12 14 95 76.
