Wil jij meebouwen aan iets nieuws?
RIOzorg breidt uit naar o.a. Voorne aan Zee (Hellevoetsluis). We zoeken een flexibele casemanager die het leuk vindt om als eerste ergens neer te strijken. Niet in een kant-en-klaar team met vaste routines, maar in een regio waar je zelf vormgeeft aan hoe de zorg eruitziet. Je bouwt een caseload op, legt contacten met verwijzers en wijkteams, en bent het gezicht van RIOzorg op een plek waar we nog niet zo bekend zijn.
We zijn ook aan het verkennen hoe we kunnen uitbreiden richting Zuid-Holland Zuid en ons aanbod in Gouda en Maassluis/Vlaardingen/Schiedam verbreden. Dat betekent dat jij niet alleen meebeweegt, maar mee opbouwt. Wie nu instapt, helpt meebepalen hoe die nieuwe plekken eruit gaan zien.
Dat klinkt misschien spannend, en dat is het ook. Maar je staat er niet alleen voor. Je werkt vanuit het bestaande team Rotterdam (Den Haag is ook bespreekbaar indien dit vanwege woon-werk praktischer is) en hebt altijd collega's om mee te overleggen, een regiebehandelaar die meekijkt en de structuur van een organisatie die al jaren cum laude scoort op het kwaliteitscertificaat.
Wat je gaat doen
Je hoofdtaak is behandelen. Je biedt zorg aan kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar met ontwikkelingsproblemen en hun gezinnen. Je voert diagnostische gesprekken, stelt behandelplannen op, voert ze uit en monitort de voortgang. Je werkt samen met een regiebehandelaar (GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist) en neemt deel aan intervisie en werkbegeleiding.
Daarnaast is er in deze rol ruimte en verwachting om breder bij te dragen. Denk aan kennismaken met huisartsen, scholen en wijkteams in de regio, meedenken over hoe we onze aanwezigheid slim inrichten en zichtbaar maken dat er goede jeugd-ggz beschikbaar is, dicht bij huis. Dat hoeft geen groot project te zijn. Het begint met een belrondje, een kop koffie bij de POH-GGZ en een gezicht bij de naam.
Wie we zoeken
Je bent iemand die energie krijgt van opbouwen. Je vindt het niet erg als nog niet alles vastligt. Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de verbinding met je team. Je bent nieuwsgierig naar de regio, naar de mensen die daar wonen en werken, en je vindt het leuk om RIOzorg daar op de kaart te zetten.
Concreet vragen we:
-
Een afgeronde universitaire masteropleiding Psychologie kind & jeugd of Orthopedagogiek met klinische richting.
-
Een geldige SKJ-registratie.
-
Minimaal 3 jaar werkervaring met kinderen en jongeren met ontwikkelingsproblemen, zowel diagnostiek als behandeling.
-
Ervaring met handelingsgerichte diagnostiek en intelligentieonderzoek.
-
BAPD is een vereiste.
-
Goede communicatieve vaardigheden. Je vindt het even gemakkelijk om een diagnostisch gesprek te voeren als om jezelf voor te stellen bij een wijkteam.
-
Bekendheid met CGT, EMDR en/of ACT is een pré.
Wat we bieden
-
Een unieke rol waarin je vanaf het begin invloed hebt op hoe de zorg in deze regio wordt ingericht.
-
Inschaling in FWG 60 met een marktconform salaris.
-
Flexibiliteit in het aantal uren: we denken met je mee over wat past. De vrijdag is een vaste werkdag, de overige werkdagen stemmen we af met de werkdagen van de regiebehandelaar aan wie je gekoppeld bent (die werven we op dit moment ook) en op de multidisciplinaire overleggen, zodat jullie zo veel mogelijk samen op locatie werken.
-
Aansluiting bij het bestaande team in Rotterdam (of Den Haag, afhankelijk van waar je vandaan reist. Je hebt altijd collega's om op terug te vallen.
-
Reiskostenvergoeding
-
Scholingsmogelijkheden en ruimte voor je eigen ontwikkeling.
-
Een organisatie die werkt vanuit zelforganiserende teams. Dat betekent: duidelijke kaders voor kwaliteit, en binnen die kaders de vrijheid om zorg te bieden die past bij het gezin of de jongere.
Wat we eerlijk willen zeggen
Je zult regelmatig alleen op locatie werken. Het team in Rotterdam is volledig draaiend en heeft voldoende expertise in huis, maar de dagelijkse samenwerking verloopt deels op afstand. Overleg met je regiebehandelaar, intervisie, werkbegeleiding: dat gebeurt via Teams of op de dagen dat je op je thuislocatie bent. Je moet het prettig vinden om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de verbinding te zoeken met je team, ook als je ze niet elke dag in het echt ziet.
Een collega uit het bestaande team maakt op dit moment al een begin in Hellevoetsluis: de eerste contacten met verwijzers worden gelegd, de locatie is ingericht en de eerste aanmeldingen worden opgepakt. Als jij start, neem je dat over. Er ligt dus al een fundament, maar het is bescheiden. Je begint niet bij nul, maar er is ook geen volle agenda. Jouw rol is om daarop voort te bouwen: de caseload laten groeien, de naamsbekendheid vergroten en de regio verder ontwikkelen.
We zoeken iemand die zo snel mogelijk kan starten, zodat er een zorgvuldige overdracht kan plaatsvinden met de collega die het nu tijdelijk oppakt.
Als je het leuk vindt om ergens de eerste vaste kracht te zijn, om iets neer te zetten waar je later op terugkijkt en denkt: dat heb ik mede mogelijk gemaakt, dan willen wij heel graag met jou in gesprek!
Interesse?
Wil je meer informatie over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Lissa Moerman (Teamcoördinator) via 06 86 88 61 87 of [email protected] of met Ursula de Callafon (Manager Rayon) via 06 59 84 15 28 of [email protected]
Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure naar Nikki van de Laar (HR-medewerker) op 06 59 81 35 60 of [email protected]
Middels de onderstaande knop kan je eenvoudig solliciteren. Motivatiebrief en CV kun je richten aan Ursula de Callafon (Manager Rayon).
Ben je al werkzaam binnen onze organisatie en zie je jezelf in deze rol? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
