Join EY and help to build a better working world.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Met een passie voor kwaliteit en een achtergrond in Accountancy, Finance, Economie of Bedrijfskunde ben jij de perfecte aanvulling op ons team. Samen zetten we nieuwe standaarden en creëren we impact. Sluit je aan bij EY Subsidy Audit Services (SAS) en bouw aan een succesvolle carrière vol groei en mogelijkheden!
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als lid van EY SAS werk je samen met onze controleteams en krijg je de kans om ervaring op te doen met diverse klanten, verschillende COS-standaarden, een breed scala aan nationale en Europese subsidieregelingen, en andere verantwoordingen voor specifieke doeleinden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de controle van jaarrekeningen. Je zult onder andere de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:
- Binnen de subsidiecontrole maak je deel uit van diverse opdrachtteams en werk je indien nodig samen met andere servicelines binnen EY. Deze projecten hebben een korte doorlooptijd, waarbij je betrokken bent van begin tot eind;
- Naast het beoordelen van cijfers in de verantwoording, houd je je ook bezig met de bedrijfsprocessen die eraan ten grondslag liggen en de "spelregels" die van toepassing zijn vanuit de subsidieverstrekker of andere belanghebbenden;
- Jouw taken omvatten een breed scala aan werkzaamheden, waaronder het bijdragen aan de controlestrategie, het controleren van verschillende kostenposten in subsidieverantwoordingen en het (mede) voorbereiden van accountantsrapporten, zoals controleverklaringen, assurance rapporten en rapporten van feitelijke bevindingen.
Er zijn verschillende mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van coaching, innovatie of kwaliteitsverbetering. We moedigen ook de mogelijkheid aan om naast je werk verder te studeren en een AA- of RA-titel te behalen.
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Binnen de afdeling Subsidy Audit Services (SAS) werken wij met een expertteam van ongeveer 60 professionals dat zich richt op alle accountantsproducten naast de jaarrekeningcontrole. Nederland verstrekt veel subsidies aan projecten die onze klanten uitvoeren.
Denk aan onderzoeksinstellingen, universiteiten, hogescholen, ziekenhuizen, lokale overheid, multinationals, maar ook start-ups en scale-ups. Na afloop van een project stellen wij vast óf het project is uitgevoerd en specifiek óf de gemaakte kosten voldoen aan de voorwaarden. Jij draait als teamlid mee in onze controleteams en dat biedt jou de mogelijkheid om ervaring op te doen met een divers klantenpakket.
Jouw kantoor in Zwolle
Ons kantoor in Zwolle is recent verbouwd en voelt modern en fris aan. De ligging vlak bij de snelweg maakt het kantoor goed bereikbaar. Binnen heerst een gemoedelijke sfeer en doordat het een compact kantoor is, ken je al snel iedereen. Een fijne plek waar je prettig samenwerkt en snel schakelt.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Accountancy, Finance, Economie of Bedrijfskunde;
- Minimaal 3 jaren werkervaring in de rol van Auditor.
Waarom vinden wij dit belangrijk?
- Je hebt de kans gehad om verschillende auditprocessen en technieken te beheersen, waardoor je audits effectief kunt uitvoeren en risico's snel kunt identificeren;
- Je hebt waardevolle ervaring opgedaan in het analyseren van complexe financiële vraagstukken en het bieden van creatieve oplossingen, wat essentieel is voor het helpen van klanten;
- Je hebt geleerd hoe je sterke relaties met klanten kunt opbouwen en effectief kunt communiceren, zodat je hun behoeften begrijpt en op maat gemaakte oplossingen kunt bieden.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling);
- Je krijgt een 2-jarig contract voor 40 uur;
- Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app;
- Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding;
- 25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen;
- Een goed pensioen. Fijn voor later;
- Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt;
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken;
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen;
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen;
- Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing;
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 2 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
