Als Test Coördinator IT speel jij een cruciale rol in het verder professionaliseren van de testcompetentie binnen onze IT-organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit over de volledige technische keten en zorgt voor effectieve afstemming van testactiviteiten, testomgevingen, afhankelijkheden en releases. Je werkt als meewerkend voorman en ketenregisseur. Dat betekent dat je niet alleen richting geeft aan de testaanpak, maar ook zelf actief bijdraagt aan het realiseren van kwalitatief goede software. Je stelt testplannen op, draagt bij aan testvisie en teststrategie, coördineert keten- en integratietesten en zorgt dat risico’s, bevindingen en kwaliteitsinzichten helder worden gerapporteerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren, rapporteren en opvolgen van softwarefouten om een optimale gebruikerservaring te garanderen. Je adviseert over vrijgave van opgeleverde software voordat deze naar productie wordt uitgerold. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van automatisch testen, CI/CD en het verhogen van de testvolwassenheid binnen IT. Je werkt binnen een Agile omgeving, waar Scrum- en DevOps-teams iteratief en kort-cyclisch nieuwe functionaliteiten opleveren die bijdragen aan de commerciële doelstellingen van Univé. Je werkt nauw samen met onder andere Business Informatie Analisten, Product Owners, ontwikkelaars, architectuur, RTE, Operations en andere testers binnen en buiten jouw team.
In deze functie houd je je onder andere bezig met:
-
het opstellen, uitdragen en verbeteren van de testvisie en teststrategie;
-
het borgen van een end-to-end testaanpak binnen de waardestroom;
-
het coördineren van testactiviteiten over meerdere teams heen;
-
het organiseren en begeleiden van keten-, integratie- en regressietesten;
-
het afstemmen van testomgevingen, afhankelijkheden, changes en releases;
-
het signaleren, analyseren en rapporteren van kwaliteitsrisico’s;
-
het adviseren over vrijgavebesluiten richting productie;
-
het toezien op naleving van test- en releasebeleid;
-
het zorgen voor auditability en aantoonbare kwaliteitsborging;
-
het coachen van teams en collega’s op testvakmanschap;
-
het stimuleren van continue verbetering binnen de testcompetentie.
Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 32 - 40 uur per week. De salarisrange ligt tussen € 57.487 en € 81.163 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand, en exclusief variabele beloning.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:
-
een prima salaris, afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring;
-
een 13e maand;
-
een variabele collectieve prestatiebeloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
-
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
-
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
-
goede studiekostenregeling;
-
prima pensioenvoorziening;
-
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
-
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlak bij het station. Thuiswerken wordt technisch goed ondersteund en is in overleg met het team mogelijk. Daarnaast vraagt de samenwerking met collega’s ook regelmatig om jouw aanwezigheid in Assen.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
Als je aan de slag gaat binnen het bedrijfsonderdeel IT, dan ga je de uitdaging aan om Univé fit en wendbaar te houden — in alle IT-opzichten. Univé wil vooroplopen als het gaat om technologie en structureel innovatieve digitale diensten en producten blijven ontwikkelen die bijdragen aan het succes van onze organisatie.
Jij bent een ambitieuze, ondernemende en verbindende IT-professional met een stevige basis in het testvak. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en weet overzicht te houden in een complexe omgeving met meerdere teams, afhankelijkheden en belangen. Je vindt het prettig om in een zelforganiserende Agile omgeving te werken en neemt daarin eigenaarschap. Je bent communicatief sterk, weet stakeholders mee te nemen en durft vanuit jouw expertise richting te geven aan kwaliteit. Daarbij Combineer je vakinhoudelijke kennis met servant leadership: je helpt teams beter te worden, zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen.
Verder vinden we het belangrijk dat je:
-
hbo/wo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een relevante IT- of testgerichte opleiding;
-
minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen het testvak;
-
ervaring hebt als testcoördinator, testmanager, testlead of vergelijkbare rol;
-
ervaring hebt met keten- en integratietesten;
-
kennis hebt van testmanagement, teststrategie en kwaliteitsborging;
-
ervaring hebt met Agile werken, bij voorkeur ook met DevOps en/of SAFe;
-
bekend bent met CI/CD en geautomatiseerd testen;
-
trainingen of certificeringen hebt gevolgd in het testvak, bijvoorbeeld TMap NEXT, ISTQB of vergelijkbaar;
-
sterk bent in stakeholdermanagement, plannen, organiseren en verbinden.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar
[email protected].
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
